文章–多样性和包容性,幸福感和压力提示

文章–多样性和包容性,幸福感和压力提示


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

我们的秋季版 处于平衡状态 精选外部文章,这些文章探讨了工作场所的健康状况,“全国融合周”,心理健康意识,与工作有关的压力以及睡眠的重要性。

圆桌会议:设定健康议程

“健康的员工与健康的组织之间有什么联系,英国雇主在鼓励员工采用更健康的生活方式方面有多好?今天的《管理》杂志和Unum召集了一些专家来寻找答案。”

2013年全国融合周

今年,全国共融周于10月7日至11日举行。已发布了五个简短的成员视频,其中包括多样性负责人&下议院的包容性事务和Enterprise Rent-A-Car的欧洲人力资源总监,分享了他们创建包容性工作场所文化的主要技巧。

反省:居住的危险

英国广播公司(BBC)的英国实验室和利物浦大学进行了有史以来最大的英国在线压力测试,发现过多的反省是该国最常见的精神健康问题的最大预测因素,据认为这些问题现在影响了英国四分之一的人口每年。

充实您的生活:减少与工作有关的压力的十大方法

现在,压力是英国最大的疾病原因,每年损失1.05亿天。本文提供了十个快速提示,以提醒您如何避免它。

一小时的睡眠能改变多少?

显然,我们全英平均每晚可睡6.5个小时。一项研究的结果表明,当我们每晚仅多出一个小时时会发生什么,这表明我们在健康和福祉的各个方面都得到了一些启发性的结果……也许足以使我们重新思考深夜电影还是清晨的电影是真的值得!

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

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