工作中的性别偏见的故事– Book Review

工作中的性别偏见的故事– Book Review

简·劳伦斯

Binna和Jo Kandola的评论’s book, “差异的发明:工作中的性别偏见”这表明,如果我们要看到持久的变化,我们需要持开放态度,并准备挑战我们的基本信念。

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确保平等&REF 2021的多样性

确保平等&REF 2021的多样性

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

简要介绍2021年卓越研究框架(REF)的背景,以及为期1天的课程的详细信息,以帮助促进高等教育机构中的平等与多样性。

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百年通讯包括一篇有关从精神疾病中康复的文章

百年通讯包括一篇有关从精神疾病中康复的文章

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

此版本的“均衡”还包括:
•研究微观不平等及其对工作场所的影响
•有关正念计划和痴呆症意识培训的最新博客文章
•可帮助您改善自我谈话的技巧
•培训师Dawn Hardman在我们的“问专家”中回答了有关从精神疾病中恢复的问题
•一些相关资源包括用于管理与工作相关的压力的工具
•如果您是夜猫子,请重新设置内部时钟的实用技巧

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illeism的力量–轻松而有效

illeism的力量–轻松而有效

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

在这个世界上,您通常不会从没有经济或情感损失的事情中受益,但无神论也许就是其中一种例外。

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

客户留言

参加我们的培训课程后,请参阅客户的评论。


人们对平衡课程的评价

Biffa废物服务

“该课程已推广到我们的所有经理,受到了好评,并为解决,管理和减轻工作场所的压力提供了实用而有用的建议。”

伯明翰市议会–压力管理培训

“我特别喜欢该主题的新鲜方法,探索压力对身体的影响,并研究使用PIC公式和Stephen Covey控制压力的不同策略’s,时间管理矩阵。”

伯斯地铁有限公司

“这门课程讲得非常好,并且内容丰富且有效,并且用最少的术语。下午对于帮助识别和关注压力的真正原因以及减轻压力的影响非常有用。”