欺凌工作行为

我们的最新成员 视频频道 是一部短于三分钟的短片,提出了一个问题,“在工作中受到欺凌,您能认出它吗?”

人们认为对工作行为的欺凌行为很明显,但一些更微妙的行为也受到关注。

常见的欺凌行为包括:

  • 言论攻击
  • 侮辱或嘲弄他人
  • 身体攻击
  • 通过威胁和恐惧迫害
  • 关于职业前景,工作保障或绩效评估报告的不当评论

 

对工作行为的更细微的欺凌包括:

  • 将工作减少到个人以下的常规任务’的技能和能力
  • 为别人效劳’s work
  • 故意隐瞒某人正确完成其工作所需的信息
  • 过度监督,对小事过于批评
  • 冻结,忽略或排除

我们的有用页面包括欺凌意识资源,可在此处找到

 

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