分类档案： 内部培训案例研究

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社区第一和健康工作的复原力培训– Case Study

简·劳伦斯

我们之所以选择In-Equilibrium，是因为我们过去曾使用它们来提供其他课程，并且我们相信他们会提供高质量的培训，以满足那些参加研讨会的人们的目标。情况确实如此，我们从与会者那里得到的个人反馈一直很高。

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案例分析– 比法 Waste Services Ltd

简·劳伦斯

到目前为止，估计有150位经理参加了“经理应对压力”课程，并且集体课程评估超出了预期。

比法’人力资源总监表示：“该课程已向所有经理推广，受到了极大欢迎，并为解决，管理和减轻工作场所的压力提供了实用而有益的建议。古拉点’出色的文档支持的演示文稿和交互式样式使课程更加有趣。’

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案例研究：欺凌后的辅导

阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

客户经理约翰（John）在其老板，财务总监菲尔（Phil）欺负几个月后，不情愿地使用了公司的申诉程序。一项调查证实，菲尔的行为一直在欺凌，而且确实有迹象表明其他员工…

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案例研究：建立积极关系和发展人的教练

阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

销售总监曾要求教练帮助他建立更好的人际关系，解决冲突并发展其团队以改善服务和增加销售。在为教练确定了明确的结果后，我们探索了他的价值观，技能和优势。我们…

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案例研究：指导以改善工作过渡

阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

一位高级公务员被借调到另一个政府部门。培训首先要看从以前的帖子中学到的教训，并承认自己的长处和成就。然后，我们专注于为什么创建愿景…

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案例研究：重大项目开始时的辅导

阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

一名校长的任务是将她成功的学校与一所不太成功的邻近学校合并。通过指导，她能够确定所面临挑战的细节，制定愿景和行动计划以培养第二所学校…

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案例研究：小组辅导

阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

自治市镇理事会的一组管理人员参与了一套行动学习，以解决平等影响评估的问题。他们能够在困难中共同指导，分享良好实践并在实践中建立共同点。…

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提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力，增强适应能力。

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

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