分类档案: 处理冲突

本节中的页面与管理工作中的冲突有关。有关此领域培训的详细信息,请与我们联系。

与困难的员工打交道

简·劳伦斯

与困难的员工打交道
如果您在与某个人或某个情况有某种困难时,那么此练习可以帮助您对另一个人的观点或观点有所了解。

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困难的对话

简·劳伦斯

本文包含一个公式,当您需要进行艰难的对话或应对具有挑战性的行为时,它可以作为有用的指南。

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解决冲突与我有关吗?

简·劳伦斯

是的,如果您遇到的工作情况不景气。还要记住,当我们不繁荣时,冲突就在我们自己内部发生。关键在于我们对自己和他人的判断和评估….

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安迪·梅森– Conflict Resolution

简·劳伦斯

“很抱歉不及早与您联系,此手机可进入约旦佩特拉古城3公里,但在霍夫则不如意!”安迪·梅森(Andy Mason)刚刚完成了在黎巴嫩,叙利亚和约旦的为期四个月的十二个项目。…

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培养有效的工作关系

简·劳伦斯

安吉拉·布朗(Angela Brown)的文章

在培养有效的工作关系方面,获胜的团队会通过查看团队的整体健康状况来衡量他们的成功’s relationships.

本文概述了为什么以及如何与同事建立健康的工作关系。

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提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

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