分类档案: 工作弹性

本节中的文章与弹性及其相关’的发展。有关培训的更多信息,请与我们联系。

Using 心神set Theory to Drive Success

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

专家培训师和企业教练Michelle Spirit着眼于心态理论,并概述了培训和发展如何帮助建立成长心态,从而为个人和组织带来好处。

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工作弹性

简·劳伦斯

现在,人们已经充分认识到工作中的应变能力的价值,可以帮助人们更好地应对不断变化的优先事项和紧迫的期限&繁重的工作量。任何人都有能力学会变得更有韧性,养成在挑战性条件下ive壮成长的习惯。本文提出了4条技巧,以帮助您提高工作弹性。

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弹性的微步

简·劳伦斯

在生活中的某些方面,我们的个人弹性水平可能会比其他方面更高。这取决于各种因素,但是某些行为会影响我们的弹性水平,并且…

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区议会应变能力反馈

简·劳伦斯

在为区议会的经理们提供抗灾能力培训之后,我们很高兴阅读他们在岗后的反馈意见,以了解他们在重返工作岗位后会做些什么。

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提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

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