分类档案： 弹性 at Work

The articles in this section relate to 弹性 and it’s development. For details about training to Improve 弹性 please contact us.

反应v响应：如何保持力量

简·劳伦斯

大多数时候，我们对他人所做的事情都处于反应模式– we say ‘某某使我生气，难过’等等。当我们做出反应时，我们便将力量交给了另一个人。…

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Building 弹性 Among Workers – HR Magazine

简·劳伦斯

彼得·库什（Peter Crush）的文章：在经济复苏中提高工人的应变能力 人力资源杂志上的这篇文章辩论了是否“Resilience”只是人力资源领域的最新流行语，并质疑我们是否应该专注于韧性…

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弹性 at Work: Taking Responsibility

简·劳伦斯

弹性 at Work: Taking Responsibility Taking responsibility for the choices you make is a key area of resilience. If you have too much work, it’让老板知道你有太多工作是真正的责任，或者让…

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弹性 at Work: Stress and 弹性

简·劳伦斯

压力与弹性之间的关系 压力的定义–当你意识到你可以’管理压力，无论压力是什么，工作，太多的工作，关系上的困难。你的身体经历了压力反应，所以你的身体经历了…

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Defining 弹性

简·劳伦斯

  We have created a short animated video describing resilience and providing a definition of resilience. Just a bit of fun really, but let us know if you like it and we will do some more! Defining 弹性 Stay Calm Under …

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公共部门经理领导变革的应变能力

简·劳伦斯

背景技术要求地方政府和合作伙伴通过以更少的资金做更多的事情来提高生产力。议会面临前所未有的资源短缺和对其服务日益增长的需求时期。提供服务的新方式，与之的不同关系…

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弹性 Training Courses for Social Workers

简·劳伦斯

最近，我们为社会工作者团队进行的抗灾能力培训收到了一些很好的反馈。大多数人会同意，社会工作者的工作在情感上与煤炭工作面一样近。…

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提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力，增强适应能力。

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

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