“我发现教练很有帮助。这些课程效果很好，而且我的教练的风格帮助我真正地思考并专注于我所遇到的问题，并且我学会了在这些问题再次发生时如何处理和前进的方法。”
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“教练正在释放一个人最大程度地发挥自身潜能的潜力。它帮助他们学习而不是教他们。” Timothy Gallwey
企业辅导服务
处于平衡状态 可以与培训一起提供企业教练服务，也可以为组织的任何管理层或员工提供独立服务。
我们经常发现，希望参加特定主题的公开课程的个人发现与教练进行几次会议同样有效。在指导课程中，受训者将花费所有时间与专门针对他们的领域进行合作，该专家专注于商定的预期结果。
一个典型的教练课程为时一个半到两个小时。教练可以到受训者的工作地点，也可以安排更合适的地方。
在他们的第一次会议之前，在教练和潜在教练之间进行了电话交谈，以便他们可以决定是否要开始一起工作的过程。如果他们同意继续，建议至少进行3次。
除法律规定的极少数情况外，关于教练/教练关系的所有信息以及任何书面说明均将完全保密。如果组织要求，教练将广泛报告教练的过程和进度，但不会提供教练课程的详细信息和内容，除非教练明确同意。
如果您的组织中有人，您可能会受益于 一对一辅导 方法，请随时与我们联系，讨论我们如何能够提供帮助。
是为谁准备的？
企业教练适合任何组织成员。它为受训人员提供了一对一的私人空间，使他们可以专注于特定的工作场所问题，以帮助他们提高绩效。
企业教练的例子
我们的教练在与教练合作方面有着丰富的经验，可以帮助他们克服困扰他们发挥最大潜能的问题。以下是与我们的一位公司教练的会议可以帮助解决的问题类型的一些示例：
- 愤怒管理及其根本原因 –我们的一位教练与一家制造公司的关键角色共同制定了应对压力的策略，从而解决了她的愤怒管理问题。结果，当事情变得紧张时，她更有能力控制自己的反应，并以更专业的方式处理生产和冲突问题。
- 完美主义和微观管理倾向 –帮助高级运营经理应对他的完美趋势，这促使他们需要控制他的经理。这使他们疏远了他们，并导致他的部门失去主动权。他学会了委派，并为团队提供了更具建设性的反馈平衡，从而改善了生产绩效和士气。间接的结果是，高级经理在一年内被提升为生产总监。
- 解决潜在的性能问题 -与一家全球蓝筹公司的高级供应链经理合作，确定了影响其业绩以及如何看待自己的因素。他觉得自己的事业正处于十字路口。通过处理一些潜在的问题，经理可以重新建立自己的信念，确定他想在工作生涯的最后十年中做什么，并以一种新的活力重新开始他的职业生涯，公司的利益。
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如果您对我们的教练服务有任何疑问，请与我们联系。
我们的客户怎么说
“培训的质量非常好，我们的员工真的在与培训师互动，并从中受益匪浅。此外，在Equilibrium中，整个过程非常容易安排。”
“我们想提供一门课程，讲授有用而实用的应对策略，我们的会员可以立即采取这些策略。根据Equilibrium的经验，我们可以提供这些课程，并且他们可以完美地定制课程。”
“ In-Equilibrium最近向我们所有地区办事处的经理们介绍了心理健康意识。培训的确受到了好评，所有培训师的深入知识和理解都受到赞扬。”
“培训受到了工作人员的高度欢迎，他们现在都打算将会议的实践技巧和技术运用到他们现有的角色中。很大比例的工作人员对主持人及其提供的服务都非常满意，他们唯一的建议是延长培训时间和延长培训时间。会议！”
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