工作中的情商

工作中的情商


张贴者 简·劳伦斯

什么是情商?

亚里士多德很久以前在定义情绪智力方面做得很好,他说:

“任何人都会生气–那很容易。但是要在正确的时间,正确的时间,正确的目的和正确的方式向正确的人生气– this is not easy.”

在今天’高压,瞬息万变的工作环境,理解并能够使自己的情绪对自己有利的工作可能会很艰难,更不用说管理周围人的情绪了。

情绪化的人已经发展出了做到这一点的能力–帮助他们影响,领导和指导自己以及他们的同龄人,报告和客户,以获得更好,更可持续的结果。

情绪智力训练

这项为期1天的内部足球胜平负课程使与会代表能够更好地理解和管理自己的情绪,以及与他人的情绪,从而在工作场所实现更大的平衡,同理心和影响力。

情绪智力足球胜平负提供了对情绪智力的深入介绍,并结合了个人的行为反馈–促进个人发展的重要关注者–进行互动练习和讨论,以确保每个参与者都可以根据自己的实际工作环境来解释他们的反馈。

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 提示与技巧

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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

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