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平等,多元化和包容性咨询

包容的工作环境
平等与多样性 
促进劳动力的繁荣
为组织带来财务和其他丰硕的收益,
同时减少争议和法庭的风险。

咨询服务

建立一个包容性的工作场所可能涉及克服许多障碍和障碍。它不应该只是制定相关政策中的一项,也不应被视为勾选框。

对于那些希望创建一个符合当前平等法律的多元化,包容性工作场所的雇主,我们可以提供一系列咨询服务,包括:

  • 诊断分析
  • 战略与政策制定
  • 行动计划
  • 项目评估
  • 利益相关者参与和伙伴关系工作

除了我们在平等,多样性和包容性以及克服无意识偏见方面的培训外,我们还可以为公共,私营和非营利组织提供战略和实践帮助。

相关培训课程

平等,多样性和包容性培训

为期1天的课程采用支持,务实但有趣的方法,适合组织中的每个人。它将使参与者了解在积极促进平等机会和多样性方面的关键问题和个人责任,包括与与不同的团队和客户合作有关的问题,并涵盖所有平等领域。

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克服无意识的偏见训练

这项为期1天的课程展示了解决无意识偏见的效果的优势,从而避免了企业和工作场所的歧视行为。它特别适合那些参与领导,招聘,选拔和晋升的人员,但也可以针对员工,主要是具有一线客户服务职责的人员。

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在工作场所中的欺凌:注意

这门课程提高了人们对欺凌和骚扰以及何时发生的意识。它还涵盖了所有相关人员的责任,以及如果您认为自己受到欺凌或骚扰应采取的行动。
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如有任何疑问,请与我们联系。
我们总是很乐意谈论我们的咨询服务,并帮助您找到最适合您的要求。

我们的客户怎么说

“培训的质量非常好,我们的员工真的在与培训师互动,并从中受益匪浅。此外,在Equilibrium中,整个过程非常容易安排。”

- 员工敬业度&苏菲·荷兰(Sophie Holland)健康官
英国时代
 
 

“我们想提供一门课程,讲授有用而实用的应对策略,我们的会员可以立即采取这些策略。根据Equilibrium的经验,我们可以提供这些课程,并且他们可以完美地定制课程。”

—选举管理者协会
 
 
 
 

“ In-Equilibrium最近向我们所有地区办事处的经理们介绍了心理健康意识。培训的确受到了好评,所有培训师的深入知识和理解都受到赞扬。”

 

—罗杰·布利文特有限公司
 

“培训受到了工作人员的高度欢迎,他们现在都打算将会议的实践技巧和技术运用到他们现有的角色中。很大比例的工作人员对主持人及其提供的服务都非常满意,他们唯一的建议是延长培训时间和延长培训时间。会议!”

利兹城市学院
 

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我们的目的是提供培训和咨询服务,以增强工作场所的适应能力,健康和福祉。

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