基金经理建立韧性

基金经理建立韧性


张贴者 简·劳伦斯

M&G Investments已与工作场所顾问In Equilibrium签约,以帮助其经理在当前的金融危机中建立并维持自身的应变能力。

该公司管理着超过1500亿英镑的资金,全球有360,000名投资者,并聘请了In Equilibrium来管理 培养管理者的应变能力 课程在其伦敦办事处。

M&G非常重视员工的福祉,并热衷于在困难时期为他们提供尽可能多的支持。

该课程旨在教职工如何将逆境转变为挑战,并提出新的应对策略以应对市场动荡。

处于平衡状态负责人Alastair Taylor说:“没有人比信贷危机更严重地受到金融部门工作的影响。金融部门传统上是高风险,高回报的环境,压力水平一直很高。”

“除了担心工作安全以外,许多经理对工作能力也失去了信心,这可能导致陷入瘫痪状态,使他们根本无法做出任何决定。”

“他们还担心,他们将失去传统上用于度假,学费和汽车的奖金,而且还必须面对被媒体妖魔化的媒体头条破坏的地位。”

处于平衡状态提供培训课程和咨询服务,以帮助组织创造一个环境,使员工能够增强抵御工作场所压力和健康感的能力。这使员工能够积极应对挑战并尽力而为。它与英国的一些顶级企业组织合作,包括中银Biffa Waste Services。

处于平衡状态主管Alastair Taylor说:“韧性是从挫折和逆境中快速恢复的能力。坚韧的人会坚持不懈,并在艰难的过程中加大努力。过去人们认为人们天生具有弹性,现在我们知道任何人都可以通过有效的培训和发展来提高弹性。

这个 弹性领导 该课程向经理们介绍了实用的工具和技术,这些工具和技术将增强他们的信心以及从当今工作场所遇到的许多压力和困境中反弹的能力。”

他们被提醒,保持弹性的一个关键方面是,知道变革总是创造机会和需要解决的问题。”

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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

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