小组足球胜平负:一个反映和与同事联系的机会

小组足球胜平负:一个反映和与同事联系的机会


张贴者 埃莉·麦克拉文(Ellie McLavin)

在审核足球胜平负评估表时,令我们印象深刻的是与会代表对足球胜平负课程中“与同事的联系”,“共享最佳实践”,“与他人互动”的积极评价。参加内部足球胜平负课程的学员可以借此机会摆脱日常工作,将思想和精力集中在小组学习环境中,而不会在工作场所中出现经常性的中断。由于我们现在更倾向于在计算机或计算机上独自完成任务,或者仅通过电子邮件或电话会议与同事进行交流,因此与同事面对面地参加足球胜平负课程是重建工作的宝贵方法。关系和分享想法。

对企业的好处

有时,与会代表评论说,在我们的足球胜平负课程中,他们经历了“尤里卡时刻”,他们发现了一种更好地管理流程或情况的方法。在快节奏的环境中工作时,并不总是有机会挑战我们的工作方式。在足球胜平负课程中,与会代表有机会检查自己的行为并与同事讨论替代方法。代表们在我们的评估中有很多评论,他们说他们将在团队会议,1:1和入职计划中使用新技术,并与更广泛的团队分享他们的知识。许多人感到受到进一步研究课题的启发,例如在工作场所管理心理健康,在正念足球胜平负的情况下,与会代表带着自己的正念练习的行动计划离开了课程。

专家主持人

与仅依靠电子学习和阅读相反,参加小组足球胜平负课程具有巨大的好处。我们的足球胜平负师是专家的协助人,并渴望确保足球胜平负课程中的每个人都愿意表达自己的想法,并确保他们的贡献得到重视。他们的目的是确保所有参与者都达到他们的目标,并通过一项行动计划和路标离开足球胜平负课程,以为持续发展提供更多资源。

与我们联系以讨论我们的内部足球胜平负如何帮助您的组织

没有我,办公室将如何生存一天?

当您有一个“待办事项清单”永无休止时,要在截止日期前花一天时间专注于某个主题可能是一个艰难的决定。但是,我们从担任过高压职位的代表那里获得的反馈表明,花费大量的时间远远超过足球胜平负后的工作量追赶。代表们说,参加我们的足球胜平负后,代表们感到“鼓舞”,“充满活力”和“充满动力”,使他们能够更加积极地应对工作需求。

当您感到无法摆脱日常工作,而没有您,企业将“崩溃”时,请想象您与首席执行官举行了一次重要的异地会面,而您不得不辞职-您别无选择。有时我们需要改变思维方式,注意自我保健,然后退后一步向前迈进。

代表的评论

以下是我们评估表中的一些最新评论,这些评论反映了参与者通过参加内部足球胜平负课程而获得的信心:

‘教练很棒–知识渊博,有很多经验示例,而且确实很有趣–我想知道更多。课程确实帮助我了解了团队中个人的某些行为,并给了我信心和资源,可以在将来帮助和支持他们。’

‘我整整一天都发现了非常有趣且有价值的信息,这些信息可以带给我的工作实践以及个人使用。精美的小册子可以保存和分发。’

‘总的来说,我很喜欢它如何将所有人团结在一起,并觉得有一个目标。一些教练不’不能赢得团体的信任,从而导致缺乏互动,但足球胜平负师会让所有人放心。’

‘我真的很喜欢各种各样的学习活动,我们的足球胜平负师与小组一起建立的融洽的关系以及所涵盖的主题范围。有了很多新见解,对我们个人需求的关注令人印象深刻。’

“交付方式运作良好,轻松的氛围使人们更容易讨论困难的事情而不必担心被别人评判。”

‘足球胜平负师为小组讨论和反馈提供了很多机会。所有问题都得到了充分解决。美好的一天,我非常善用自己的时间。感谢您挑战我,让我重新思考。’

‘人们可以随意谈论不同问题的良好环境。没有判断力,只是以解决方案为导向。’

‘非常积极。听到同事分享他们的经验也很有用,因为它有助于将您所学的东西付诸实践。’

标记为: ,
 提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

 客户留言

客户留言

参加我们的足球胜平负课程后,请参阅客户的评论。