工作中的健康与福祉-一些有用的工具

工作中的健康与福祉-一些有用的工具


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

 

根据一个 普华永道最近的调查,健康和福利问题正在影响员工履行其日常职责的能力。

调查了2000名从初级到执行董事的英国工人在工作中的健康和福祉–

  • 三分之一(34%)的人说,他们受到健康和福祉的影响,最常见的是焦虑,沮丧和压力
  • 近四分之一(23%)的员工认为他们的组织没有认真对待员工的健康
  • 超过一半(54%)的服务对象不提供健康福利,例如咨询,健康检查或有偿体育馆会员资格
  • 由于健康原因,将近五分之二(39%)的员工请假或减轻责任
  • 在这五分之二的人中,有39%的人不愿意与雇主讨论这个问题

根据这些发现,我们认为在我们的网站上汇总一些文章和资源以及我们可以提供的培训课程以帮助个人和管理人员解决工作中的健康和福利可能会有所帮助。

 

工作中的健康与技巧

有许多 压力管理技巧 在我们的网站上,我们鼓励人们进行浏览并发现最适合他们的方法。我们还将重点介绍6篇关于“下班后如何关闭’。

该调查还强调指出,几乎一半的受访者认为技术可以改善他们的健康状况,并表示他们愿意使用应用程序。我们的页面“使用应用程序增强弹性,减轻压力或改善心理健康”中列出了有助于您入门的选项。

 

有关工作中健康与福祉的问题的问答

我们中的一些文章 询问专家系列 可能会有帮助,例如:

 

弹性资源

我们有很多 实际资源 其中包括有关复原力主题的文章和视频,包括–

由3部分组成的视频系列,介绍了工作中的弹性

如何提高团队韧性

弹性的微步骤

 

关注工作中的心理健康

我们定期添加到我们的 工作场所心理健康文章 对于个人和经理–

 

外部资源

我们还创建了一些有用的资源页面,这些资源是我们在每个培训领域的工作中发现的–

几年前,健康与安全主管(HSE)制定了压力管理标准。如果管理不当,这六个关键的工作设计领域可能会导致健康和福祉下降,生产力下降和疾病增加。的 HSE网站 提供有关标准的完整详细信息,以及统计信息,案例研究和其他资源,以帮助组织应对与工作有关的压力。

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

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