高等教育心理健康急救(MHFA)课程介绍

高等教育心理健康急救(MHFA)课程介绍


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

 

现在就读大学或大学的所有离校生中有一半,高等教育机构中出现精神健康问题的学生数量有所增加。学生债务,充满挑战的就业市场,首次独立生活并满足自己和他人的期望 共同压力 学生感到。此外,到25岁时,约有四分之三的可诊断性精神疾病已经建立。 全国学生联合会 到2015年年底,有78%的人在上一年经历过心理健康问题,但 不到一半寻求支持。 37%的人没有,因为他们担心自己将获得的支持,三分之一的人不确定他们的大学或学院在哪里获得帮助。

高等教育机构的员工 精神疾病的患病率也在上升。根据大学和大学雇主协会的数据,2014/5 精神疾病占员工损失工作日的20.7% –比上一年增加。繁重的工作量,缺乏支持和孤立感,以及其他问题,例如工作不安全感和长时间工作的文化,是导致精神疾病的关键因素。 2014年调查 关于高等教育人员的心理健康。

与更广泛的社会一样,正确地将高等教育部门的心理健康视为一项战略重点。一月,总理 公布了转变精神卫生支持的计划,

这是纠正错误的历史性机会,使人们值得同情并支持他们应得的关注和待遇。并且,我们所有人都应改变对待精神疾病的看法,以便努力改善心理健康被视为与努力改善身体健康一样自然,积极和有益。

高等教育机构可能采用不同的方法来支持其社区的心理健康,但 英国大学有两个原则 告知他们有关心理健康的工作计划–

  1. 我们所有人的心理健康,无论好坏
  2. 需要一种全面的大学福利方法

为了帮助高级高等教育团队采用整个大学的方法,他们制定了一个 心理健康框架.

早期干预的一个重要部分被认为是 为员工和学生提供心理健康素养培训。 9月,为配合本学年的开始,英格兰精神卫生急救(MHFA)推出了新课程,以提供精神卫生意识培训, 专为员工和学生的需求量身定制 在高等教育中.  这是他们与切斯特大学(University Minds),领先的学生心理健康慈善机构和学者合作开展的18个月工作的结果。结果是 无障碍一日课程 培训员工和学生发现精神疾病的体征和症状,并能够指导某人获得所需的支持,无论是专业服务还是自助服务。 MHFA England认识到,高等教育机构既是许多员工的工作场所,也是员工处于第一线的环境,为学生提供心理健康问题的支持,并且该课程对员工和学生的支持都是支持的。完成为期一天的课程使您有资格成为 高等教育MHFA冠军.

处于平衡状态很高兴能够提供这个新的高等教育MHFA课程。您可以在以下网址中找到有关MHFA英格兰课程的完整详细信息: 网站的心理健康意识部分.

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