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心理健康意识培训– 感言
7月，CIPD发布了一份针对工作场所心理健康的报告，其中包括一些统计数据，这些数据表明在减少耻辱感和提高意识方面仍有许多工作要做。他们委托对2000多名员工进行了一项调查，其中31％的人说他们在工作中遇到了心理健康问题。在那些描述自己的心理健康状况不佳的人中，49％的人从未休假。这对他们的工作绩效产生了最普遍的影响，即注意力不集中，执行任务所需的时间更长，决策困难。
不到一半的受访者认为他们的组织很好或相当不错地支持遇到精神健康问题的员工，而20％的受访者表示他们的组织对他们的状况不太好或根本没有支持。
该报告评论说，“为直属经理提供有关如何管理和支持精神健康问题的人员的培训的组织比例很低，这令人失望：根据我们的调查，在所有组织中，只有10％的组织有此规定。”
我们为经理和所有员工提供的有关心理健康意识培训组织的经验证实，如以下代表的评论所说明的那样，这可以带来多大的价值。除了每位代表在培训期间收到的手册外，我们还致力于在我们的网站上提供许多免费资源，并在下面提供了一些此类链接。
经理心理健康意识培训课程的感言
“只是想对您昨天在我们办公室进行的培训表示非常感谢。反馈是非常积极的，管理人员认为他们现在可以更好地识别和处理此类问题。”
我现在有“大大提高了如何正确处理情况的意识”
“我认为所有员工都应该接受这种培训–不只是经理。出色的培训，让我感觉像是真正的学习之旅。”
“我发现它很有用，而且非常有用。适量的练习和理论。”
“可以在培训中帮助/协助一个在生活中某个阶段影响这么多人的学科。帮助人们了解精神健康患者，谈论它以及如何帮助个人和团队进行精神健康工作。”
所有员工培训课程的心理健康意识感言
“轻松的培训风格很不错，任何人都可以发表自己的看法，因此进行了讨论。总体而言，会议很好。培训师非常好而且平易近人。”
“我更好地了解了可以向人们提供哪些帮助，以及在困难时期与人们进行交流的最佳方式。”
“每个人一整天都很投入，我认为这是由于讨论，练习和信息提供之间的良好平衡–教练在这方面非常擅长.”
“它给了我知识，使我可以更有效地开展工作，并更加清楚地了解这些问题。”
免费网站资源和进一步阅读
我们有一个 我们网站上的博客 定期更新有关管理和员工福祉的新闻和文章。您会发现其中包含有关心理健康意识的各种文章，还可能会发现以下链接有用：
- 我们的 心理健康意识资源 该页面包括我们的文章和在互联网上找到的有用链接的摘要
- 心理健康意识培训案例研究–深入媒体
- 心理健康意识培训案例研究–循道卫理教会
- 我们的“问专家”系列包括有关工作场所心理健康的问题，例如 I’我担心一个同事’s mental wellbeing
如果您需要其他帮助或信息，请填写并提交我们的联系表格，或致电给我们的电话 此处联系表格
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