心理健康意识:对管理人员的培训

新日期即将来临

几乎在Zoom平台上

代表人数:此公开课程最多可有12位代表

价格:每位代表150英镑+增值税

帮助经理发现精神疾病的早期征兆,并建立与团队成员进行支持性对话的信心。

主要优点:

  • 了解工作场所心理健康受到污名化的影响
  • 更好地了解压力对新兴精神疾病的影响方式
  • 认识并学习如何探索同事在心理健康方面苦苦挣扎的一些可能迹象
  • 增强信心,就精神健康进行善解人意的公开对话
  • 能够提出适当的问题并探索答案的能力,同时注意个人自我保健和界限的需求
  • 了解如何与个人一起探索一系列内部&护理和支持的外部途径
  • 了解符合《 2010年平等法》和其他主要法规的法律义务
  • 考虑如何进行合理的调整以维持就业和促进复苏& growth

 

这个为时3小时的虚拟培训课程将帮助管理人员发现精神疾病的早期征兆,并增强他们与团队成员进行支持性对话的信心。代表们将了解最常见的心理健康状况,例如焦虑和抑郁。他们将学习实用的干预方法,并提供适当的支持以照顾团队成员的健康。在会议结束时完成个人行动计划将确保与会代表了解下一步要采取的管理组织福祉的措施。

我们大多数人都非常清楚COVID-19大流行的挑战以及由此带来的雇主和雇员工作环境的变化。在这种新情况下,适应寻找保持工作幸福感和促进良好心理健康的方法至关重要。

 

课程大纲

课程内容鼓励管理者认识到可能与精神疾病相关的行为和情感指标。它提高了人们对心理健康对绩效的影响的认识。引入了实用的工具和策略,可以帮助管理人员提高对这些指标的警觉,并增强他们对支持个人和团队的信心。

心理风险管理的法律和组织义务构成了所有内容的重要框架。

本课程适合任何担任人事经理或支持他人的人。

 

培训师:Michelle Spirit

CIPD的特许研究员米歇尔(Michelle)是能够在战略和运营层面上工作的人力资源专家。在担任培训师和企业教练的过程中,她具有天生的才能,能够根据最先进的生物心理社会研究提供令人难忘的,发人深省的支持和学习,并将其转化为实用的工具和技术,用于帮助组织和个人应对压力,增强适应力并了解心理健康问题。

Michelle与私人,公立和高等教育部门的组织和个人一起工作了20多年。她特别感兴趣和擅长的领域是压力管理,韧性技能,心理健康和正念。

作为合格的心理健康护士和心理治疗师,米歇尔还与客户进行一对一的合作,主要针对患有焦虑症和与抑郁相关的疾病的客户。

Michelle的经验包括根据学习冠军和指导模型为150位私营部门主管和经理编写学习者支持模型,并为社区中一些处境不利者的支持者提供心理健康意识培训。

Michelle善于沟通,直觉,能够与客户建立并维持牢固的关系,并在复杂的环境中取得优异的成绩。

 

参加米歇尔课程后的代表反馈

``米歇尔太棒了。她拥有丰富的专业知识,并且意识到心理健康问题对各方的影响。''

“ Michelle非常开放和诚实,并创造了一个安全的学习环境。”

“米歇尔(Michelle)对这种敏感话题的专业知识和外交态度堪称典范。”

“这是一个非常有用的,很棒的半天研讨会。非常有用的信息为您在处理情况和寻找触发因素时提供了指导。”

“更多地了解我的触发因素和行为,应该可以控制情绪并成为更好的经理。”

“优秀的辅导员知识渊博,每个人都应参加本课程。”