时事通讯63–2011年12月/ 2012年1月

时事通讯63–2011年12月/ 2012年1月


张贴者 简·劳伦斯

欢迎来到最后 处于平衡状态 2011年

我们和其他许多发表评论的人一样,真的不’不知道今年在哪里’没了!但是,请您在过去的一年中阅读我们的时事通讯,并祝您节日快乐。

以及我们所有的常规功能,我们的最新版本包括:

  • 我们新的正念训练课程简介
  • 着眼于冬季的实用足球胜平负提示
  • 梅森·布朗(Mason Brown)博士给团队成员棘手的人的一些有用建议,他们的态度影响到整个部门
  • 缺勤管理调查的链接,该调查首次发现足球胜平负是英国长期病假的第一大原因

处于平衡状态News

正念训练 –现在被公认为是提高绩效和幸福感的高效方法。它的众多好处之一是帮助其增强应对足球胜平负和足球胜平负的能力,即使在繁忙的工作生活中也能保持内心的和平,平衡和存在感。

有关正念训练的有用资源可通过以下资源部分中的相关链接找到。

推特 –这只是一个简短的提醒,我们在Twitter上并定期发布有关具有新闻价值的文章,文章的推文,并再次收听与足球胜平负,韧性和福祉相关的计划建议。
在以下关注我们 http://twitter.com/in_equilibrium

课程证明 –我们对洲际公园巷团队领导者的个人发展能力和工作足球胜平负管理培训产生的结果感到非常满意。他们的学习&开发经理很友好,可以让我们分享我们收到的反馈。

主力雇主  –In Equilibrium最近签署了由雇主领导的这项计划,旨在提高工作场所对心理健康的认识,并支持企业招聘和保留员工。

足球胜平负管理技巧

做好准备!
在此版本中,我们将探讨如何使用这个众所周知的短语来帮助您每天减少足球胜平负和焦虑。

咨询专家

本版’一个工作人员的消极态度正在对整个团队产生不利影响。

“我有一个工作人员,总是抱怨她的工作,家庭生活甚至健康。她的mo吟声可以降低部门的整体情绪,有时,我认为她只是在寻求关注。我怎样才能让她改善生活观,并防止悲观情绪影响团队的其他成员?”

回答
在平衡顾问中,大卫·梅森·布朗(David Mason Brown)博士解决了这一敏感领域,并提供了一些实用和启发性的技巧。
在这里阅读他的答案

如果您发现我们的答案有用,那么您可能对梅森·布朗博士开设的以下课程感兴趣:

生活方式管理
David Mason Browns博士的个人资料在这里

阿曼达斯专栏

阿曼达(Amanda)发现与时俱进可能会带来好处…

资源资源

正念训练
正如您可能在新闻部分看到的那样,我们现在可以在这一重要领域提供培训。在此博客文章中,您将找到一些有价值的链接,这些链接指向有关正念训练的背景信息和业务案例。

精神健康问题指南
皇家精神科医生学院在其网站上开发了一个新区域,该区域旨在提供关键问题的信息,并提供指向有关工作和心理健康的更详细指南的链接。网页分为四个部分:工人,雇主,临床医生和护理人员。每个部分都专注于与该小组有关的建议和指导。

有关我们自己的一日课程的更多详细信息,请参见此处。 心理健康意识

报价单

“幸福不是目标;幸福不是目标。它是副产品””
埃莉诺·罗斯福
1933年以来的美国作家,发言人,政治家和第一夫人– 1945
(1884年– 1962)

“我六岁时不再相信圣诞老人。母亲带我去百货公司看他,他要我签名”
秀兰邓波尔
影视女演员,歌手& dancer
(生于1928年)

外界新闻

足球胜平负是长期缺乏疾病的第一大原因
根据今年’由CIPD / Simplyhealth进行的缺勤管理调查首次发现,在体力劳动者和非体力劳动者中,长期缺勤是头号原因。该调查还揭示了工作安全与心理健康问题之间的联系。

闪亮的快乐利润– 福利 versus P&L
在本文中,伦敦南岸大学卫生与社会关怀学院的统计学教授研究了员工福利与健康的P之间的联系。&L和资产负债表。尽管某些度量数据可能是一个克服的障碍,但这些数据表明,财务总监认为,改善员工的健康状况可以改善整个组织的绩效

工作足球胜平负像感冒一样传染
夏威夷大学的研究人员发现,二手足球胜平负和焦虑可以像感冒一样在办公室周围的同事之间传递。显然,我们不仅在精神上模仿足球胜平负很大的同事,而且还采用他们的肢体语言。

各种“平衡”课程涵盖了被动足球胜平负,并提供了解决这一重要主题的策略,请与我们联系以进行进一步讨论。

… and finally …

休息一下Google Art Project
大家都知道,这是为了定期阅读我们的电脑屏幕而进行的休息; “艺术计划”使您可以休息一下,并欣赏世界上千多种艺术品’最受好评的艺术博物馆。因此,当您无法离开办公桌时,短时间浏览此网站可能会帮助您完成下一个任务。

感谢您抽出宝贵时间阅读我们的新闻通讯。我们总是很高兴收到读者的来信,因此,如果您想与我们分享您的意见或建议,请不要’请随时通过以下方式与我们联系: [电子邮件 protected]

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理足球胜平负,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

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