通讯文章–改善工作中员工的健康和福祉

通讯文章–改善工作中员工的健康和福祉


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

对于我们的特色外部文章 2016年最后通讯 我们以改善工作中员工的健康和福祉为主题:

对待员工像人一样使他们像机器一样工作

斯图尔特·克拉布(Stuart Crabb)扭转了负面偏见,在担任Facebook学习与发展总监期间,“倡导这样的理念:允许人们发挥自己的优势时,人们会处于最佳状态”。在这段3.5分钟的简短视频中,他解释了他是如何实现的。

弹性员工要做的7件事

的“律师成为职业倦怠预防专家”Paula Davis-Laack向美国的专业人士教授弹性技能,在这篇简短的文章中,她详细介绍了7个值得关注的弹性实践。

Stress Resilience : 的elephant in the boardroom

在这篇简短的文章中,Tricia Woolfrey解释了为什么压力和健康应该成为董事会议程的一部分,并列出了董事会成员应注意的一些预警信号。

减轻工作场所的压力:雇主关注健康与福祉

“… 的reward (for working) can’t just be pay – that’s shallow …”4爱尔兰的公司解释了他们改善员工健康状况的个人方法。

主管如何帮助或伤害您从工作相关的压力中恢复

多伦多大学的简短文章介绍了最近一项研究的结果,其中包括探索主管在帮助员工从工作场所压力中恢复过来方面的重要作用。“It’s a cautionary tale”John Trougakos,书房’s co-author, warns.

… 最后 …

您需要绿色处方吗?

当瑞秋·哈利韦尔(Rachel Halliwell)因应付3个幼儿和全职工作的压力而不知所措时,去看医生寻求帮助时,她想到了一些意想不到的建议,这些建议仍然充实了她10年的生活。

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

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