通讯文章–工作场所的健康与绩效

通讯文章–工作场所的健康与绩效


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

 

对于我们早期的特色外部文章 Autumn 2016 edition of 处于平衡状态 我们以工作场所健康和绩效为主题:

如何改变组织的文化

这份一页纸的领导指南已被部分内容改编自艾伦·默里(Alan Murray)撰写的《华尔街日报管理指南》。

5种增强工作弹性的方法

连同其他建议和有趣的统计信息,本文根据一些最新的神经科学,行为和组织研究,提供了5个提高适应力和保持动力的技巧。

为什么你一生需要分心

加拿大的一系列文章之一,探讨了员工可以改善生活,雇主可以改善工作场所的变化。本文介绍了分散注意力的技巧。

维持员工的健康和工作绩效

引用了CIPD员工前景调查中包括的一些统计数据, 资源部分,本文提供了组织可以用来改善员工健康和工作状况的5个步骤。

压力如何影响您的心脏,皮肤,记忆和脂肪沉积

尽管本文提供了一些有关压力科学及其在不同健康问题中可能发挥作用的有趣解释,但它可能是您发现最有价值的表格,它是利用压力的4步思维技巧。

… 最后 …

让我们打开我们的世界

“很容易想到分裂我们比团结我们还要多。但是实际上,我们与其他民族的共同点比您想象的要多。”我们发现这是一部非常鼓舞人心的视频,我们觉得值得所有人花5分钟时间来参加,我们希望您同意。

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

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