通讯97–包括询问专家组织如何支持员工福祉的问题

通讯97–包括询问专家组织如何支持员工福祉的问题


张贴者 阿曼达 Furness

 

本月,我们庆祝成立20周年。的 20周年纪念版 of 处于平衡状态includes:

  • 处于平衡状态News –我们回头看高’s and low’我们双十周年
  • 压力& 福利 Tip –我们的最新提示为我们这些在冬季缺乏日光的人提供一些建议
  • 咨询专家 –研究组织如何支持员工以提高他们的福祉
  • 相关链接 外部资源和文章 可能感兴趣
  • 最后 –一个温馨的故事或它的故事’喜欢防止自杀

 

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处于平衡状态News

 

20年… In Equilibrium’韧性之旅
我们回顾了从公司1998年在爱丁堡成立以来到现在的20年,现在让您决定我们是否提供具有韧性的案例研究!

 

 

 

布莱恩·格拉斯

新教练– Brian Glass
我们很高兴欢迎Brian加入In Equilibrium团队。他是一位知识渊博的培训师,他公开,坦诚的演讲提高了他提供的每门课程的质量。布莱恩(Brian)完全有资格并且在交付方面经验丰富 苏格兰精神卫生急救 以及“选择预防生命自杀”课程。

 

 

Frogmore徽标

新见证–房地产基金经理Frogmore
在会议结束之前,我们所有人都面临着挑战,要仔细检查预先编程的思维并提高自我意识。一路上我们确实笑了一声。”
很高兴收到Frogmore首席执行官的反馈。单击标题,可以查看它和其他客户推荐。

 

新博客文章

 

博客

统计数据和证据凸显了为什么在某些部门必须进行性骚扰意识培训

时间可能至关重要,但BHD可以声称’t be ignored

工作场所的包容性– follow a path

 

 

压力和健康提示

 

荒凉的街道在黑暗中被街灯照亮的黑白照片如果你’为了避免当前的阳光不足,我们的最新建议总结了一些较著名的建议以及一些较不常见的想法,以帮助在未来的冬季里改善情绪和精力。

阅读我们的最新提示

阅读我们的提示档案

 

咨询专家

 

三人在一次会议上与水,电话和日记在他们面前的桌子上

问题

“我最近读到,在2017/18年度,压力,抑郁或焦虑是英国因病而损失的所有工作日中的一半以上。您能提出一些组织可以支持员工增加福利,减少因这些原因而导致的疾病缺席的方法吗?”

 

培训师 古拉点概述了组织可以支持其员工队伍并提高知名度的被动和主动方式。

读点’s answer here

阅读我们的咨询专家档案

 

阿曼达’s Column

 

黑板上的白色粉笔问号办公室团队’今年的第二天可能比原定计划晚了几个月,但不寻常的活动无疑在所有参加活动的人中都留下了印记…请继续阅读以了解我们的工作。

阅读阿曼达’s column

阿曼达档案馆’s列在这里

 

 

资源资源

 

堆栈的四个鲜艳的螺旋装订笔记本查看此版本中的资源:
工作压力:履行您作为雇主的责任–来自“工作中心理健康”慈善机构的免费资源工具包
人事经理’心理健康指南–CIPD最近修订并更新了其良好做法指南
工作中的健康与安全–英国卫生部提供的2018年摘要统计数据& Safety Executive
无意识的偏见训练:对有效性证据的评估
性别议程:世界卫生组织欧洲’s new men’s health strategy

 

报价单

在夜间白多云的天空下的树枝的轮廓
“当我们不再能够改变局势时,我们面临着改变自我的挑战。”

维克多·E·弗兰克尔(Victor E. Frankl),奥地利神经病学家,精神科医生和大屠杀幸存者,1905-1997年

“今晚天气预报:天黑。”
乔治·卡林(George Carlin),美国喜剧演员,1937年– 2008

 

 

外界新闻

可能感兴趣的一些外部文章:

 

…and finally …

 

小狗站在草地上
预防自杀是什么感觉?
您会知道,我们希望以一个好消息作为结尾,而我们20周年纪念版以及下一年的最后一期通讯会比给您留下一个关于walk狗的人防止年轻人自杀的故事更好的消息?
它温暖了我们的心,并再次表明改变生活对于双方而言是多么……

 

 

感谢您抽出宝贵时间阅读我们的新闻通讯。我们总是很高兴收到读者的来信,因此,如果您想与我们分享您的意见或建议,请不要’请随时通过以下方式与我们联系: [电子邮件 protected].

 

 

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

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