正念和工作场所欺凌通讯资源

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张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

 

在2015年圣诞节的时事通讯中,我们推荐了一个全党制议会团体’报告了正念的好处以及关于工作场所欺凌和骚扰的政策讨论文件。

英国正念民族

一年多之后,一个全党议会小组发布了该报告’对正念益处的研究和探究。他们为卫生,教育,工作场所和刑事司法系统提出了具体建议,并敦促政府,研究机构和其他机构采纳未来五年的建议。第4章(第40-50页)介绍了正念在工作场所中的作用。

寻求更好的解决方案:在英国应对欺凌和虐待’s Workplaces

阿卡斯(Acas)在2015年11月发布的政策讨论文件,更新了邓肯·刘易斯(Duncan Lewis)教授在2006年发表的有关工作场所欺凌和骚扰的先前政策文件。该文件考虑了传统方法中的欺凌行为的局限性,并认为这是最可行的方法向前可能是“制定非法定的业务守则和/或高调和一致的运动,旨在证明变革的商业理由”.

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