资源包括工作场所压力工具包&心理健康指南

十一月23，2018年
张贴者 阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

The resources featured in our final newsletter of 2018年:

工作压力：履行您作为雇主的责任

该慈善机构“工作中的心理健康”为雇主提供了一个工具包，其中包括来自各种来源的免费资源，包括用于进行健康压力风险评估的模板&安全主管（HSE）和Acas的A4建议页面，雇主可以针对患有精神疾病的员工进行一般调整。

《人事经理心理健康指南》

CIPD最近修订并更新了与心理健康慈善机构Mind合作制作的2011年良好实践指南。它提供了广泛的指导和实用建议，以帮助参与管理人员的任何人。该指南的目的是提供支持，以使员工保持良好的工作状态。它帮助管理人员促进有关压力和心理健康状况的对话，其中包含信息，实用建议和模板，涵盖了整个就业生命周期。

HSE工作中的健康与安全–英国2018年汇总统计年

健康与安全执行官发布了2017/18年度工作中健康与安全摘要统计信息。它们包括与工作有关的疾病的关键事实，包括因工作相关的压力，抑郁或焦虑而损失的工作日的最新数据。

无意识的偏见训练：对有效性证据的评估

该报告可从平等与人权委员会免费下载。’的网站。它考虑了无意识偏见培训的有效性，并就如何使用培训来帮助创建更具包容性的工作场所提出了建议。

性别议程：世卫组织欧洲’s new men’s health strategy

被认为是男人的里程碑’s health, Europe’s first ever men’9月，世界卫生组织的53个成员国同意了其卫生战略。希望改善男人’健康不仅可以减轻男孩和男孩的不必要痛苦，而且还可以带来许多好处，包括提高工作效率。