本网站使用cookie,以便我们可以为您提供最佳的用户体验。 Cookie信息存储在您的浏览器中,并执行诸如在您返回我们的网站时识别您的身份以及帮助我们的团队了解您发现网站中最有趣和有用的部分之类的功能。
01383 324 122

资源包括工作场所压力工具包&心理健康指南
The resources featured in our final newsletter of 2018年:
工作压力:履行您作为雇主的责任
该慈善机构“工作中的心理健康”为雇主提供了一个工具包,其中包括来自各种来源的免费资源,包括用于进行健康压力风险评估的模板&安全主管(HSE)和Acas的A4建议页面,雇主可以针对患有精神疾病的员工进行一般调整。
《人事经理心理健康指南》
CIPD最近修订并更新了与心理健康慈善机构Mind合作制作的2011年良好实践指南。它提供了广泛的指导和实用建议,以帮助参与管理人员的任何人。该指南的目的是提供支持,以使员工保持良好的工作状态。它帮助管理人员促进有关压力和心理健康状况的对话,其中包含信息,实用建议和模板,涵盖了整个就业生命周期。
HSE工作中的健康与安全–英国2018年汇总统计年
健康与安全执行官发布了2017/18年度工作中健康与安全摘要统计信息。它们包括与工作有关的疾病的关键事实,包括因工作相关的压力,抑郁或焦虑而损失的工作日的最新数据。
无意识的偏见训练:对有效性证据的评估
该报告可从平等与人权委员会免费下载。’的网站。它考虑了无意识偏见培训的有效性,并就如何使用培训来帮助创建更具包容性的工作场所提出了建议。
性别议程:世卫组织欧洲’s new men’s health strategy
被认为是男人的里程碑’s health, Europe’s first ever men’9月,世界卫生组织的53个成员国同意了其卫生战略。希望改善男人’健康不仅可以减轻男孩和男孩的不必要痛苦,而且还可以带来许多好处,包括提高工作效率。