资源资源–心理健康研究&就业福利

资源资源–心理健康研究&就业福利


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

 

我们的 2017年最后一期通讯 包括HSE最近关于英国劳动力中与工作相关的压力,抑郁或焦虑的统计数据,以及德勤(Deloitte)进行的一项研究,该研究与史蒂文森-法默(Stevenson-Farmer)独立审查有关工作场所的心理健康情况一起进行。

2017年英国工作相关的压力,抑郁或焦虑统计

HSE根据来自两个数据源的数据发布了最新统计数据-劳动力调查和GP的健康和职业研究网络,用于GP的整个英国。他们确认与工作相关的压力,抑郁或焦虑继续代表着整个员工的严重疾病,突出了这些疾病发生率最高的职业和行业,并指出了造成工作相关压力的原因。

 

Mental Health and就业福利

德勤被要求支持 史蒂文森-法默独立审查 通过开展支持性研究来探索工作场所的心理健康,其中包括三个方面
1.雇主心理健康状况不佳的代价
2.工作场所精神卫生干预措施为雇主带来的投资回报(ROI)
3.可以从国际上的良好实践案例中学到什么
他们的结论的快照包括工作场所不良心理健康的估计成本在330亿英镑至420亿英镑之间,并且精神卫生干预措施的投资回报(ROI)令人印象深刻,平均为4:1。

标记为:,
提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

资源资源for Managers

资源资源for Managers

考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

客户留言

参加我们的培训课程后,请参阅客户的评论。