莎士比亚在工作


张贴者 简·劳伦斯

 

的背景和好处“Shakespeare at Work” workshop

的背景

早在1990年代初期,她的生活和业务变得充满挑战时,吉莲·布里奇(Gillian Bridge)发现她每天花费不成比例的时间来思考自己的问题,试图寻找积极的方面,制定新的准则并为计划做准备不断变化的未来。回顾过去,她意识到一切都变得如此荒谬,因为她没有关于如何在如此关键的不同情况下思考的模板或模型。她没有办法以动态和类似业务的方式指导自己的内在思维过程。

然后,一边观看“Twelfth Night”,发生了奇妙的事情。阿娇认识莎士比亚’作为一名英语毕业生和老师,她的工作状况很好,但她从未想到他是现代现实的建模者。是的,他是人类心理学的深刻评论者,但还是商业解决方案提供商,没有。他写过天才的作品,但他是在工作的天才吗?

好吧,答案当然就是他。他不仅是这个世界’作为最伟大的剧作家和诗人,他还是一位精湛的商人,经营着一家非常成功的企业,涉及世界各地的制造和销售。’最成功,经久不衰的产品,管理大量员工,分阶段上交今天无法想象的转换产品,持有房地产投资组合并与定期的诉讼风暴保持同步。

吉莉安(Gillian)迄今为止仅以传统智慧为指导,但已认识到“Twelfth Night”,阿娇重读莎士比亚’的其他作品具有新的思维方式。她意识到自己一直在寻找自己想要的东西,在剧中。实际上,它们是应对挑战和变革的一系列说明,“scripts”有关如何激励他人加入企业的信息。

这种新的认识对Gillian而言是巨大的个人利益,她希望与他人分享,因此开发了一种独特的新培训,以提供给英格兰西南部的企业。她的第一次大师班“莎士比亚,语言和领导力”于2001年向布里斯托尔的银行,建筑协会和IT公司的培训经理提供了最有价值的听众。此后,培训变得越来越强大,现已在全国范围内提供。

讲习班

任何希望在任何时候尽可能有效地运作和沟通的组织,执行团队或个人,都将从莎士比亚研讨会中受益匪浅。它们在今天特别重要’下面列出的气候和气候只是一些适合当前条件的主题:

  • 变革时代的战略思维
  • 在重组阶段保持忠诚
  • 使语言和交流适应当前的需求
  • 保持压力期间的倾听能力
  • 信守未来–当过去不再提供模板时,传达对事物可能的看法
  • 有内心的信心来确定开拓性的解决方案
  • 在瞬息万变的世界中赢得人们的信任–吸引广泛多样的受众
  • 说服策略的思维科学
  • 知道要问的关键问题

基于莎士比亚的培训可以为您提供一个精确的模型,一个单词一个单词的模板,说明需要完成的工作,如何思考,说话和举止以达到您期望的结果。正是这个清晰,简单的模板非常有效地为许多阿娇提供了指导和信心’多年来的客户。

以前没有莎士比亚的深入知识 ’需要参加工作或从中受益。充分利用课程所需要的一切,就是明智地准备好克服语言方面的任何感知障碍,并拥有开放的胸怀,以准备对日常挑战进行一些有远见的思考。

莎士比亚适合所有人,吉莉安可以提供现代“translation”客户是否喜欢这种方法。

意见回馈

高级管理人员,甚至是主要国际机构的首席执行官(CEO),都从课程的领导能力中受益。拥有多元化团队运作的经理们找到了启发性的沟通方式,并且各个级别的团队成员都从参加研讨会中获得了新的战略思维技能。

正如一位成功的首席执行官所言,

“…提供了将人际沟通和理解提升到另一个层次的真正机会。

现在有一个自觉的,结构良好的基础,个人和整个团队都可以以此为基础来提高效率。许多参与者的观点都超越了这一点,他们强调了这是他们多年来进行的最愉快和最有效的个人发展活动。”

研讨会结束后发送给客户的满意度调查的典型响应包括:

您会再次使用这些服务吗?“Indubitably”

您会推荐这些服务吗?“Have already done so”

有兴趣吗

如果您想了解更多有关“Shakespeare at Work”研讨会,请致电0131 476 5027致电Alastair Taylor或发送电子邮件至 [电子邮件  protected].

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 提示与技巧

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