春季时事通讯精选福祉资源

2017年4月27日
张贴者 阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

在我们的 春季通讯 我们精选了2种福利资源，提供了报告 减少长期疾病缺席的建议 和一个 情况说明书，以帮助促进福祉 并创造一个使员工和组织都能蓬勃发展的环境。

运作良好：减少长期疾病缺席的计划
十年前，三分之一的人因精神疾病而享有疾病津贴，而今天这一数字为二分之一。该报告提出了一项新的“ Fit Pay”政策，该政策将使雇主有动力与他们一起工作。员工以保持他们的健康和工作。该链接简要概述了主要发现，为雇主和政府提供了建议，但也提供了指向完整报告的链接。

CIPD的工作幸福感简介
您需要登录或注册才能查看整个情况说明书，但这是免费的，只需几分钟。

该情况说明书最近针对2017年世界卫生日进行了修订，重点关注工作场所的幸福感，并解释了其重要性，并探讨了工作，健康与幸福感之间的关系。研究了幸福感对员工敬业度和生产力的影响，解释了幸福感模型，并讨论了不同利益相关者在促进幸福感中的作用。