春季时事通讯精选福祉资源

春季时事通讯精选福祉资源


张贴者 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

在我们的 春季通讯 我们精选了2种福利资源,提供了报告 减少长期疾病缺席的建议 和一个 情况说明书,以帮助促进福祉 并创造一个使员工和组织都能蓬勃发展的环境。

运作良好:减少长期疾病缺席的计划
十年前,三分之一的人因精神疾病而享有疾病津贴,而今天这一数字为二分之一。该报告提出了一项新的“ Fit Pay”政策,该政策将使雇主有动力与他们一起工作。员工以保持他们的健康和工作。该链接简要概述了主要发现,为雇主和政府提供了建议,但也提供了指向完整报告的链接。

CIPD的工作幸福感简介
您需要登录或注册才能查看整个情况说明书,但这是免费的,只需几分钟。

该情况说明书最近针对2017年世界卫生日进行了修订,重点关注工作场所的幸福感,并解释了其重要性,并探讨了工作,健康与幸福感之间的关系。研究了幸福感对员工敬业度和生产力的影响,解释了幸福感模型,并讨论了不同利益相关者在促进幸福感中的作用。

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 提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

 客户留言

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