工作压力白皮书– Stress Policy

工作压力白皮书– Stress Policy


张贴者 简·劳伦斯

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压力政策是一种正式的书面声明,解释雇主对雇主采取的措施 工作场所的压力和心理健康问题。目的是促进心理健康,在可能的情况下防止出现压力和心理健康问题,并说明如果有问题的员工该怎么办。

注意定义在谈论‘action.’压力政策说明您在工作中对压力和心理健康问题的处理方式。它说出您在预防压力和心理健康问题上正在做的事情,还说出在解决与压力相关的问题变得很明显的过程。

本白皮书适用于谁?

如果您是以下人士,本白皮书将对您有所帮助:

  • 需要找出有关制定压力政策的更多问题的高级经理或董事。您可能是有权在政策完成后签字的人。
  • 积极参与政策制定过程的人之一。您可能担任策略协调员或在策略指导小组中。
  • 参与与管理层讨论与压力相关的问题的雇员或工会代表。您可能正在推动引入压力政策,并且需要信息来支持您的案例。
  • 任何对预防和减少工作压力感兴趣的人。

本白皮书旨在做什么

在本白皮书中,我们试图解释压力政策制定和实施的“内容,对象,方式,地点和时间”。特别是,我们旨在解释压力政策制定的过程。这不是一件简单的任务。有人认为您可以立即获得一项政策。我们强烈建议您对政策制定和实施过程负责。没有两个组织是相同的。它们具有不同的结构,文化,系统和优先级。因此,制定压力政策不可避免地是一项DIY工作。是的,外部专家的建议和支持可能非常有价值,尤其是在风险评估和培训方面,但归根结底,这将是您的政策,它反映了您的组织。因此,我们希望您可以使用本白皮书来帮助您制定适合自己需求的政策。如果没有必要,请不要遵循从容的建议。但是,最好遵循我们概述的过程,因为这将导致更好的政策并得到有效实施。

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白皮书内容:

  • 压力政策的定义
  • 压力政策应考虑的标题选项
  • 本白皮书适用于谁?
  • 本白皮书旨在做什么
  • 压力的定义
  • 对员工的风险
  • 雇主的风险
  • 员工提起诉讼的风险
  • 与压力有关的人身伤害案件
  • 残疾歧视案件的风险增加
  • 根据《健康与安全法》可能会受到将来起诉的风险
  • HSE关于工作场所压力管理的指南
  • HSE压力管理标准
  • 法律/ HSE发展的政策含义
  • 为什么要引入压力政策?
  • 如何制定和执行您的政策
    • 制备
      • 准备阶段清单
    • 基准测试:您现在在哪里?
      • 基准测试阶段清单
    • 编写政策和结构发展
      • 模型压力策略
      • 写作和发展阶段清单
    • 实作
      • 实施阶段清单
    • 评估与审查
      • 评估和审查阶段清单
  • 结论
  • 联系方式等
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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

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