人口与发展会议“压力是长期缺病的最常见原因” 简·劳伦斯 2011年10月5日 根据今年的人事与发展协会(CIPD)/ Simplyhealth缺勤管理调查,压力是手动和非手动员工长期缺勤的最常见原因 阅读全文>
投资卫生的商业案例 简·劳伦斯 2008年6月12日 2008年非均衡主管Alastair Taylor发表的文章 本文对有关如何评估健康和保健计划支出的建议提出了挑战,并提出了人力资源总监可以考虑说服怀疑的董事会投资其最重要资产:人的替代策略。 阅读全文>