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新课程:处理困难行为

简·劳伦斯

尽早采取行动来管理困难的行为是工作满意度和绩效的关键。学习技巧以增强协作和建立信任将有助于改善工作关系。

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与困难的员工打交道

简·劳伦斯

与困难的员工打交道
如果您在与某个人或某个情况有某种困难时,那么此练习可以帮助您对另一个人的观点或观点有所了解。

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困难的对话

简·劳伦斯

本文包含一个公式,当您需要进行艰难的对话或应对具有挑战性的行为时,它可以作为有用的指南。

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

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