平等和多样性方面的培训可能是必不可少的,但不是’t have to be boring 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness) 2017年3月30日 简要介绍提供参与平等和多样性培训的重要性,以及这对个人和组织的影响。 阅读全文>
创建一个包容的工作场所– how we can help 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness) 2017年3月27日 看看如何达到平衡’在平等和多样性方面的咨询和培训可以帮助寻求创建包容性工作场所的组织。 阅读全文>
消除陈规定型观念并通过包容性获得竞争优势 简·劳伦斯 2017年2月24日 关于我们的无意识偏见培训的简短文章,它可以采取的不同形式以及可以为组织带来的好处。请与我们联系以讨论您的个人要求。 阅读全文>
平等动机& Diversity Training 简·劳伦斯 2017年1月19日 简短的文章着重介绍了我们从平等和多样性培训中获得的反馈’还包括启发他人注意工作场所平等和多样性的重要性的动机。 阅读全文>
无意识的偏见– an explanation 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness) 2014年8月2日 关于无意识偏见的解释以及一些示例,以及在工作场所做出决定的任何人都应意识到这一点的原因。 阅读全文>
平等与多样性培训–在线还是面对面? 简·劳伦斯 2013年3月20日 有据可查的是,平等与多样性培训可以挑战员工的根深蒂固的信念。研究还表明,基于现实生活场景进行多样性培训最有效。关键部分… 阅读全文>