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百年通讯包括一篇有关从精神疾病中康复的文章

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

This edition of 处于平衡状态also includes:
•研究微观不平等及其对工作场所的影响
•有关正念计划和痴呆症意识培训的最新博客文章
•可帮助您改善自我谈话的技巧
•培训师Dawn Hardman在我们的“问专家”中回答了有关从精神疾病中恢复的问题
•一些相关资源包括用于管理与工作相关的压力的工具
•如果您是夜猫子,请重新设置内部时钟的实用技巧

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时事通讯99包括 –&一些实用的技巧来减少它

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

This edition of 处于平衡状态includes:
•什么是‘leaveism’以及如何在组织中减少它
•工作场所中非判断性聆听的价值
•适用收益递减法则的提示
•问专家成为工作场所的心理健康急救人员
•一些有关心理健康的相关资源& wellbeing at work
•思想短促

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通讯资源专注于心理健康& wellbeing at work

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

我们最新的新闻通讯中的资源包括一个指南,该指南要两次询问某人两次有关其心理健康的情况,另一个是为企业领导者提供帮助以创建一个积极的心理健康环境以及两次工作调查的结果的指南。

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时事通讯98–发现发展成长心态的重要性

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

This edition of 处于平衡状态includes:
•我们新的成长心态课程的细节
•工作场所的打气和其他近期博客文章
•心理健康提示
•使用心态理论指导成功– a guest article
•一些相关资源
•为什么您可能想按顺序获得那些人的和弦

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时事通讯资源包括睡眠和恢复工具包

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

我们在2019年的第一期通讯中提供的资源还包括交互式压力工具,供雇主考虑有关精神疾病和急救的建议,以及有助于防止与工作有关的压力的语音工具包。

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通讯97–包括询问专家组织如何支持员工福祉的问题

阿曼达·弗内斯(Amanda Furness)

In Balance 20周年纪念版包括:
•在平衡新闻中–我们回头看高’s and low’我们双十周年
•压力& 福利 Tip –我们的最新提示为我们这些在冬季缺乏日光的人提供一些建议
•问专家–研究组织如何支持员工以提高他们的福祉
•链接到可能感兴趣的相关外部资源和文章
•最后–一个令人心动的故事’喜欢防止自杀

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提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

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