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标签档案: 压力管理
压力管理案例研究–诺桑比亚缓刑服务
开展的工作:咨询,风险评估和足球胜平负问题诺森比亚缓刑服务(NPS)雇用了大约600名员工,并希望通过组织来解决压力。该组织的核心工作压力很大,而且压力很大,NPS,…
管理工作压力:减少不确定性
随着不确定性的增加,焦虑和不安全感也会增加。这会增加压力的风险。减少不确定性和歧义性的方法可以大大降低风险。这些方法很多都涉及沟通和决策。在组织变革时期,当压力风险很高时,减少不确定性尤为重要。