资源资源–心理健康研究&就业福利 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness) 2017年12月7日 处于平衡状态’HSE最近发布了2017年最后一期通讯,其中包括与工作相关的压力,抑郁或焦虑统计数据,德勤(Deloitte)对心理健康和就业状况进行了一项研究。 阅读全文>
夏季通讯资源中介绍了CIPD缺勤管理调查 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness) 2017年6月30日 夏季版的新闻通讯以2项调查的结果为特色–2016年CIPD缺勤管理调查& NatCen’的2015年社会态度调查包括40个有关心理健康问题和心理健康的问题。 阅读全文>
烧完– an explanation 简·劳伦斯 2014年6月23日 什么是倦怠? 过度和长时间的压力导致倦怠是情绪,精神和身体疲惫的状态。当您感到不知所措且无法满足不断的需求时,就会发生这种情况。 阅读全文>
文章–2014年心理健康与健康小贴士 阿曼达·弗内斯(Amanda Furness) 2014年1月29日 看一下我们双月刊第一期通讯中的外部文章“In Equilibrium” in 2014 阅读全文>
人口与发展会议“压力是长期缺病的最常见原因” 简·劳伦斯 2011年10月5日 根据今年的人事与发展协会(CIPD)/ Simplyhealth缺勤管理调查,压力是手动和非手动员工长期缺勤的最常见原因 阅读全文>
与没有压力的人沟通 简·劳伦斯 2008年8月26日 与压力相关的缺勤对于管理人员来说似乎是一个难题。仍然存在与精神健康问题有关的污名。经理们通常不愿与缺勤的雇员进行沟通,因为他们担心他们会被指控欺凌和骚扰。 阅读全文>