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平衡最近提供了一个 ‘管理压力的经理’ 作为我们正在进行的员工发展计划的一部分,为学院提供培训课程。培训受到了现在都打算实施会议的工作人员的好评’实用技巧和技术融入其现有角色。很大一部分工作人员都对协调人及其提供的服务给予了极高的评价,他们唯一的建议是延长培训时间和延长培训时间!非常感谢您为如此成功的活动做出的杰出贡献。

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邓肯·布雷–员工发展主任

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提示与技巧

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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

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