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“我们最近用过 处于平衡状态 提供关于 经理处理压力 管理困难的人 到两个非常不同的经理组。两组都给了我关于家教专业性的积极反馈,并对她显而易见的学科知识给予了补充。科长小组成员非常热情–这一点特别有价值,因为它们本身都来自教学/培训背景。作为自己经验丰富的人力资源总监,我获得了一些宝贵的建议–非常喜欢两次会议。老师给我留下了特别深刻的印象’能够保持注意力并保持一群非常忙碌的专业人员在整个早晨的热情!我们都期待着导师回到学院进行下一轮培训。”

里德克尔学院
人力资源总监Judith Paxton

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