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公务员慈善组织

公务员慈善组织

公务员慈善组织 支持既被雇用为公务员的人,也支持目前被雇用的人,
他们一生中随时可能遇到的任何问题。这可能包括财务支持,金钱建议,人际关系问题,
丧亲后提供帮助,心理健康方面的支持和许多其他服务。

作为他们为确保全体员工安全和有尊严的工作场所的一贯承诺的一部分,该慈善机构在寻求为整个组织进行欺凌和骚扰意识足球胜平负时接近平衡。结果,我们的足球胜平负师 朱莉娅·卡登(Julia Carden) 最近交付了一些“欺负&经理骚扰足球胜平负”以及一系列定制的半天研讨会,题为“Tackling 欺负and Harassment” for other staff. 

参与者的反馈是非常积极的,并且正如以下评论所证实的那样,被认为既有益于慈善文化,又值得大家使用’s time.

你为什么要参加这个课程?

“对尊严文化的承诺的一部分”
“参加是强制性的,我很高兴能参加”

哪些主题或会议对您最有价值?

“所有课程都非常有用–整个课程进展顺利”
“探索欺凌和骚扰的'灰色'地区”

该足球胜平负将如何改善您的工作表现?

“Well …此标准的任何足球胜平负都有助于巩固当前的实践,并提供重新评估当前实践的机会。”
“更了解自己的影响。在早期阶段解决/解决问题时要更有信心。”

参加本课程后,您会做些什么?

“多想想我在工作场所的行为以及其他人对我的看法。在进行艰难的对话时要更有信心。”
“如果我发现自己处在困难的境地,我有信心现在会以不同的方式来处理(+更好)。”

请描述您的整体课程经验–

“互动性强,结构合理”
“积极参与,非常信任”
“Excellent –愉快而实用,乐于助人”
“与同事讨论真正重要的行为问题的好机会”
“该课程是相关的,相关的和动态的”
“真的很愉快。尽管这是一个严肃的主题,但还是有一些有趣的事情,但是强烈的信息很好地传达了出来。”

 

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 提示与技巧

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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

 客户留言

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参加我们的足球胜平负课程后,请参阅客户的评论。