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伊丽莎白·安·莫里斯

伊丽莎白·安·莫里斯

会员资格
特许人事与发展研究所(CIPD)成员
全国心理治疗师理事会执照成员


Elizabeth Ann具有丰富的组织发展经验;在公共和私营部门工作了23年以上的顾问和培训。

她热衷于支持人们成为最好的人,这使她专注于人际交往能力的培训和发展。她认为自尊和自信是沟通的基础,可以确保个人和组织都有效运作。

Elizabeth Ann的经验包括:

  • 定制培训计划的设计,交付和评估
  • 组织发展和咨询
  • 政策制定与支持
  • 一对一和团队指导

 

伊丽莎白·安(Elizabeth Ann)专长于自信。冲突管理;欺凌和骚扰;反馈和指导;影响和谈判;管理变更和压力管理。

自2003年成为顾问以来,她一直在世界各地组织和举办个人发展研讨会和研讨会。

她的角色使她能够与组织中各个级别的员工一起工作-从政策制定到设计&培训交付和计划评估。

伊丽莎白·安(Elizabeth Ann)是国际个人发展组织的负责人。

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在伊丽莎白的平衡课程中

人们对平衡课程的评价

赫斯利集团

“谢谢,愉快,有趣,组织良好,并提供了很多思考的机会。”

坎伯里亚大学

“[主持人]留出时间进行互动,反思,学习材料以非常集成的方式对其进行了支持。熟练。”

伊丽莎白·安·莫里斯(Elizabeth Ann Morris)感言

“很好的信息。与这项业务有关,对未来很重要。”
“这将帮助我处理管理问题,而不是退缩。”
“对我的管理发展很有见识。

提示与技巧

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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

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