与同事分享

在脸书上分享 在Google Plus上分享 分享到LinedIn 分享到Twitter 通过电子邮件分享

Tinu Cornish

 Tinu Cornish

教育
理学硕士职业心理学
研究生文凭职业心理学
心理学学士
辅导员的培训
非暴力沟通训练
A级和B级心理测验:
领导力判断
霍根个性量表
迈尔斯·布里格斯
隐含地

Tinu是一位注册和注册的组织心理学家,具有丰富的多元化咨询经验&包容和领导。 Tinu为私人,政府和高等教育部门的许多国家和国际客户提供无意识偏见方面的咨询和培训。

Tinu最近对高等教育中无意识偏见的研究证据进行了快速证据审查,并且正在与埃塞克斯大学合作对无意识偏见培训进行全国评估。其他最近的研究包括一项研究,该研究调查了无意识偏见对经理/员工关系的影响。

Tinu提倡使用基于证据的心理学方法来诊断组织问题和开发创新性干预措施,从而使组织能够从理解心理科学并将其融入到他们管理和发展个人,团队和领导者的方式中受益。

Tinu是英国心理学会职业心理学分会赞助的工作组多元化与包容性的创始人兼主席。当前的重点是对有关包容性领导行为的研究证据的综述。

Tinu在培养少数族裔领导人方面具有丰富的经验。 Tinu在前沿研究的基础上,为少数族裔和女性的专业网络设计并促进了职业和领导力发展研讨会。 Tinu教练负责过渡少数民族和女性领导人。 Tinu有资格使用一系列心理测验工具。

Tinu课程

人们对课程的评价

 Tinu Cornish – Unconscious bias

“I wasn’•非常熟悉课程开始前无意识偏见的程度。案例示例对此有所帮助。”

“意识到我的一些’过去了解到适得其反,’可以改变我的方法。”

 Tinu Cornish 关于克服无意识偏见的反馈

“Tinu很棒。准备充分,非常准确地确定了级别和内容。”

无意识的偏见–  Tinu Cornish

“让我更加意识到自己的偏见。”
“我对它如何在社会中发挥作用及其对工作场所的影响有更全面的了解。”

 提示与技巧

提示与技巧

我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

经理资源

考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

客户留言

参加我们的培训课程后,请参阅客户的评论。