定制的心理健康意识培训

我们意识到在某些情况下，“现成的”课程可能无法为组织的培训需求提供最佳解决方案。  

我们提供的课程中很少有一些内容没有经过适当的调整，例如，我们定期将组织的政策纳入内容，以便代表具备适当的能力，以利用已存在的资源来支持出现精神健康问题的员工。

但是，我们也很高兴与您一起提供：

• 可以将与您的组织相关的示例/练习的定制课程纳入我们的标准课程内容
• 专门为您的组织设计的定制课程，以确保满足您的培训需求
• 一对一提供的保密教练服务

一家制造公司的工作场所培训课程中的定制心理健康

一家计划进行重大重组的制造公司正在寻求主动管理组织中的健康和福祉风险。存在两个重大问题，一个是在不确定时期保持生产和生产率，另一个是如何减少旷工和出席者的风险。他们组成了一个健康与福祉小组，并确定了工作场所中的几位心理健康大使。进行了讨论，以确定培训的战略成果，并确定对健康和福祉团体的知识和了解水平。结果，开发了全天心理健康意识课程，其中包括：

1. 如何在整个组织范围内制定和实施心理健康与幸福战略，这包括与小组成员进行便利的讨论以及制定战略行动计划，其中包括在整个组织范围内提高对心理健康的认识。
2. 引入主动压力风险评估以预测风险并采取控制措施的方法。
3. 提高对组织中心理健康急救人员的作用以及如何鼓励人们使用其技能的认识。
4. 最大限度地提高内部心理健康意识知识的方式，以便举办小型意识会议等。

所有这些都在便利讨论中进行了讨论，并构成了该课程实施计划的一部分。

结果是战略课程，该课程向管理人员，MHFA Aiders和健康与福祉小组提供。

招聘公司工作场所培训课程中的定制心理健康

一家在短期内迅速发展的全国性招聘公司发现，他们的许多顾问在会见/面谈精神病患者（包括定罪的恋童癖者）时，在了解如何应对方面都遇到了困难。问题的范围从令人忧虑和害怕他们在与“精神病患者”打交道，到极端的极端情况，即过度参与，并给出不适当或不良的建议，在某些情况下会导致对他们的指控。

举行了一次会议，以澄清所需的学习成果和潜在代表的知识水平。然后设计并实施了半天课程，涉及以下两个标准：

1. 揭露“精神疾病”的神秘面纱，包括提高人们对顾问最有可能遇到的心理健康状况的症状的认识。
2. 使用情景和角色扮演为代表准备与具有先验知识的精神健康状况的人进行互动做准备。

如果您想为您的组织讨论可能的心理健康意识培训解决方案，请与我们联系以就我们如何提供帮助进行非正式讨论。