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Managing and培养成功的团队

代表们将通过实践练习来确定策略和方法,以使他们的团队掌握优化生产力和绩效并提供高质量结果的技能和能力。

除了适当的现场面对面足球胜平负外,我们的足球胜平负课程目前以实时,虚拟,互动的形式提供。 我们所有的足球胜平负都是由经验丰富的学科专家提供的。

课程背景

相互协作,富有灵感和凝聚力的团队可以更快,更好,更经济地交付结果和服务。在此课程中,代表们获得了在团队环境中组织,衡量和调整绩效的技能和知识。

通过参加本课程,以及个人角色和风格的重要性及其对团队绩效和文化的影响,将提高对有效团队特征的认识。考虑了团队发展的阶段,以及建立团队以最大程度提高整体绩效的策略和方法。白天,还要从任务,团队和个人的角度确定影响绩效的因素。

时间:为期1天的面对面课程,或者实际上是两个较短的课程。我们还可以提供精简版本;请与我们联系了解更多详情。

格式:虚拟,实时,交互式会话或在可能的情况下面对面。

代表人数:请与我们联系以讨论最佳人数。

请与我们联系以获取有关可用性以及我们如何调整此足球胜平负以满足您组织要求的信息。可以与足球胜平负师讨论特定的课程目标,并且可以调整课程内容以反映COVID-19对代表健康的影响。

是为谁准备的?

任何主管,团队负责人或经理都将从参加“管理和发展成功的团队”足球胜平负课程中受益。

主要好处

以前的参与者报告:

  • 了解团队中每个成员的特征和行为以及对团队绩效的影响
  • 对个人动机及其与绩效的联系的意识增强
  • 了解影响团队绩效的因素
  • 意识到有效团队的组成和动态

课程内容

参与者将对自己喜欢的团队角色性格进行分析,并确定如何对团队动态进行分析。参与者将体验各种方法和工具,以协助团队的管理和发展。将考虑管理团队福祉的必要性以及适应这种情况的方法。

参加者将在课程中讨论以下主题:

  • 有效团队的特征
  • 发展壮大您的团队
  • 团队发展的四个阶段
  • 了解团队成员的重要性
  • 建立有效的沟通渠道
  • 建立有效的团队沟通框架
  • 指导和发展以提高生产力和绩效
  • 授权的艺术
  • 建立和发展强大的团队文化
  • 激励和发展他人的技术
  • 建立强有力的团队愿景的重要性
  • 建立团队幸福感的策略
  • 如何分析个人工作压力
  • 管理福祉的方法以及与个人,团队和组织绩效的联系

管理和发展成功团队课程的推荐:

 

“对我的管理技能学到了很多”, “一位优秀,反应灵敏且直观的足球胜平负师”, “整个过程平衡得很好。”

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激励自己和他人

这项为期1天的课程适合所有人,也可以针对特定的人群运行,并针对特定的工作场所情况进行量身定制。它旨在提高人们对激励技术的认识,并揭示人们的需求和动力,以及我们如何开发它们以使个人,团队和组织获得最大利益的见解。

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建立弹性团队

足球胜平负整个团队,让他们团结起来,在轻松和非正式的环境中学习所需的知识,以共同增强其应变能力。每个成员都将不了解他们在打造一个支持,统一和高效团队中所扮演的角色。

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工作场所的指导技能

实用的为期1天的课程,使参与者有机会探索工作场所中指导者的角色,并练习成功指导者所需的技能。该课程适合那些初次考虑担任指导角色的人以及寻求发展现有技能的人。

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如有任何疑问,请与我们联系。我们总是很乐意谈论我们的课程,并帮助您制定出最符合您要求的课程。

我们的客户怎么说

“足球胜平负的质量非常好,我们的员工真的在与足球胜平负师互动,并从中受益匪浅。此外,在Equilibrium中,整个过程非常容易安排。”

- 员工敬业度&苏菲·荷兰(Sophie Holland)健康官
英国时代
 
 

“我们想提供一门课程,讲授有用而实用的应对策略,我们的会员可以立即采取这些策略。根据Equilibrium的经验,我们可以提供这些课程,并且他们可以完美地定制课程。”

—选举管理者协会
 
 
 
 

“ In-Equilibrium最近向我们所有地区办事处的经理们介绍了心理健康意识。足球胜平负的确受到了好评,所有足球胜平负师的深入知识和理解都受到赞扬。”

 

—罗杰·布利文特有限公司
 

“足球胜平负受到了工作人员的高度欢迎,他们现在都打算将会议的实践技巧和技术运用到他们现有的角色中。很大比例的工作人员将协调人及其提供的服务评为极佳,他们唯一的建议是延长足球胜平负时间和延长足球胜平负时间会议!”

利兹城市学院
 

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