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激励自己和他人

A training course designed to raise participants'对激励他们的意识,以及激励他人的技巧。

除了适当的现场面对面足球胜平负外,我们的足球胜平负课程目前以实时,虚拟,互动的形式提供。 我们所有的足球胜平负都是由经验丰富的学科专家提供的。

课程背景

动力是驱使我们实现目标的结果,因此对我们的整体生活质量感到满足和满意。本课程旨在提高人们对激励技术的认识。在课程中,与会代表确定了激励他们的动机,以及他们如何找出激励他人的动机。

今天是对人的需求和动力以及我们如何发展他们以使个人,团队和组织获得最大利益的透彻见解。

讨论了一些更重要的动机理论并将其投入实际应用,使代表们可以重新制定行动计划。

时间:为期1天的面对面课程,或者实际上是两个较短的课程。我们还可以提供精简版本;请与我们联系了解更多详情。

格式:虚拟,实时,交互式会话或在可能的情况下面对面。

代表人数:请与我们联系以讨论最佳人数。

请与我们联系以获取有关可用性以及我们如何调整此足球胜平负以满足您组织要求的信息。可以与足球胜平负师讨论特定的课程目标,并且可以调整课程内容以反映COVID-19对代表健康的影响。

是为谁准备的?

“激励自己和他人”适合所有员工。它也可以针对特定的群体运行,并针对特定的工作场所场景进行定制。

主要好处

  • 了解动力如何提高绩效
  • 了解知觉与动机有关的重要性
  • 拥有将动力转化为动力的方式的愿景

课程内容

什么是动力,什么能激励人们?

  • 动机的定义
  • 激励过程
  • 我们可以从动机研究中学到什么
  • 内在动机与外在动机
  • 个人行动备忘录
  • 学习重点

自我激励

  • 是什么激励了你?
  • 反思动机和消极动机
  • 与工作相关的动机的5个方面
  • 个人行动备忘录
  • 学习重点

激励他人

  • 介绍技能/动机矩阵
  • 确定改善动机和行为的方法
  • 别人怎么想
  • 有关激励他人的特定方案和想法

摘要和结束

  • 确定关键学习点
  • 实施关键学习要点并制定个人发展计划

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如有任何疑问,请与我们联系。我们总是很乐意谈论我们的课程,并帮助您制定出最符合您要求的课程。

我们的客户怎么说

“足球胜平负的质量非常好,我们的员工真的在与足球胜平负师互动,并从中受益匪浅。此外,在Equilibrium中,整个过程非常容易安排。”

- 员工敬业度&苏菲·荷兰(Sophie Holland)健康官
英国时代
 
 

“我们想提供一门课程,讲授有用而实用的应对策略,我们的会员可以立即采取这些策略。根据Equilibrium的经验,我们可以提供这些课程,并且他们可以完美地定制课程。”

—选举管理者协会
 
 
 
 

“ In-Equilibrium最近向我们所有地区办事处的经理们介绍了心理健康意识。足球胜平负的确受到了好评,所有足球胜平负师的深入知识和理解都受到赞扬。”

 

—罗杰·布利文特有限公司
 

“足球胜平负受到了工作人员的高度欢迎,他们现在都打算将会议的实践技巧和技术运用到他们现有的角色中。很大比例的工作人员对主持人及其提供的服务都非常满意,他们唯一的建议是延长足球胜平负时间和延长足球胜平负时间。会议!”

利兹城市学院
 

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