培训以保护远程工作者的心理健康和安全

经理和领导者学习技能，以支持远程团队成员的心理健康，同时保护自己的健康 

由于COVID-19安全预防措施，许多人继续在远程工作，因此经理和领导者面临着不断的挑战，即要确保其团队成员获得适当的支持以有效地开展工作并保持心理健康。到2020年3月，这似乎是暂时性的远程工作，现在已成为许多人的常态，管理人员必须创造性地考虑如何确保满足员工需求。

有证据表明，突然转变为远程工作，而不是计划中的在家工作，可能会带来孤立和脱节的感觉。远程工作人员可能会忙于回家和工作，因为他们的工作空间变成了他们放松，吃饭甚至睡觉的地方。在没有经理通常面对面的放心的情况下，他们常常感觉好像不得不加班才能证明自己的生产力。除了这种压力外，许多人还因大流行病而遭受创伤，悲伤和不确定性。

经理们在为远程工作者提供保证和指导方面处于独特的位置，但他们还需要考虑对其自身心理健康的影响。该培训课程使人们意识到管理者如何开发技能以支持团队，同时保护自己的心理健康。