培训管理人员以帮助使心理健康与身体健康相提并论

2017年2月10日
张贴者 阿曼达·弗内斯（Amanda Furness）

在上个月特蕾莎·梅总理的宣布中，她建议我们“一个纠正错误的历史性机会，使人们值得同情并支持他们应得的关注和待遇。而对于我们所有人来说，改变我们对待精神疾病的方式，从而努力 改善精神健康被视为与努力改善身体健康一样自然，积极和有益.”

她继续强调政府的意图“改变我们在这个国家处理精神疾病的方式 在一个人生活的每个阶段：不在我们的医院， 但是在我们 教室，工作场所和社区”。

组织经常会失去有才能，有价值的员工，这些员工会遇到心理健康问题，并且在很少的支持下，最终只能离开工作岗位；通常在组织招募和培训替代人员方面付出了巨大的代价，也给个人带来了明显的个人成本。

雇主可以采取的帮助将心理健康与身体健康相提并论的一个步骤是在公司内部预订一天 对管理人员的心理健康意识培训课程 或鼓励经理和团队负责人参加我们的公开课程。我们开设了这门课程，去年11月收到了很大的反馈，并在伦敦市中心再次举办了该课程。 2017年3月22日星期三.

参加该热门课程的人发现，该反馈令人鼓舞，令人大开眼界，

“可以在培训中帮助/协助一个在生活中某个阶段影响这么多人的学科。帮助人们了解精神健康患者，谈论它以及如何帮助个人和团队进行精神健康工作。”

参加我们会议的代表的其他评论 最后的开放课程 将他们的日子形容为“高超” and “优秀，提出了伟大的想法“。要了解心理健康与精神疾病之间的联系及其对绩效的影响，请查看 完整的课程详细信息，并了解如何在此处预订地方.