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工作中的自信沟通

工作中的自信技巧

通过该课程,参与者可以在工作场所进行自信的沟通,进而提高员工的绩效。
个人,团队和组织的观点。

除了适当的现场面对面培训外,我们的培训课程目前以实时,虚拟,互动的形式提供。 我们所有的培训都是由经验丰富的学科专家提供的。

课程背景

断断续续的沟通对于工作场所的有效表现和幸福至关重要。提供和接收反馈,绩效管理以及与内部和外部客户建立关系等活动对于确保职业和个人成功都是至关重要的。

断断续续的沟通对于提高人们以直截了当的方式进行协作,谈判和达成可行的折衷的能力至关重要。它使个人能够清晰而自信地进行沟通,从而减少冲突并营造开放式沟通的文化。

这门课程引人入胜,包括各种实践练习。

时间:为期1天的面对面课程,或者实际上是两个较短的课程。我们还可以提供精简版本;请与我们联系了解更多详情。

格式:虚拟,实时,交互式会话或在可能的情况下面对面。

代表人数:请与我们联系以讨论最佳人数。

请与我们联系以获取有关可用性以及我们如何调整此培训以满足您组织要求的信息。可以与培训师讨论特定的课程目标,并且可以调整课程内容以反映COVID-19对代表健康的影响。

是为谁准备的?

组织的任何成员都将从“工作中的主动沟通”培训中受益。

主要好处

  • 增加信心和更有效的决策
  • 提升影响力
  • 通过清晰而自信的沟通来提高客户满意度
  • 通过合作和沟通解决的问题
  • 有权开发,确定和提供最佳解决方案的个人
  • 断断续续的行为可以减轻压力并改善健康状况
  • 沟通变得更加清晰和简洁,减少了与客户以及同事之间的误会并阐明了期望

课程内容

  • 积极沟通的好处
  • 在工作场所中职业自信和自信的重要性
  • 我们的信仰体系如何影响我们的沟通
  • 个人沟通风格
  • 非断言行为与信心之间的联系
  • 了解并满足他人的需求
  • 分析在进行自信沟通时的个人优缺点
  • 区分主观,积极和被动行为
  • 通过言语和非言语交流的主张
  • 确定改善交流的个人策略
  • 如何进行谈判并达成可行的妥协
  • 如何改善与内部和外部客户的沟通

工作过程中自信交流的证明:

 

“该课程有助于管理我的内心对话,并思考如何退后一步,以一种不太情绪化,更具建设性的方式思考问题。”

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如有任何疑问,请与我们联系。 

我们总是很乐意谈论我们的课程,并帮助您制定出最符合您要求的课程。

我们的客户怎么说

“培训的质量非常好,我们的员工真的在与培训师互动,并从中受益匪浅。此外,在Equilibrium中,整个过程非常容易安排。”

- 员工敬业度&苏菲·荷兰(Sophie Holland)健康官
英国时代
 
 

“我们想提供一门课程,讲授有用而实用的应对策略,我们的会员可以立即采取这些策略。根据Equilibrium的经验,我们可以提供这些课程,并且他们可以完美地定制课程。”

—选举管理者协会
 
 
 
 

“ In-Equilibrium最近向我们所有地区办事处的经理们介绍了心理健康意识。培训的确受到了好评,所有培训师的深入知识和理解都受到赞扬。”

 

—罗杰·布利文特有限公司
 

“培训受到了工作人员的高度欢迎,他们现在都打算将会议的实践技巧和技术运用到他们现有的角色中。很大比例的工作人员对主持人及其提供的服务都非常满意,他们唯一的建议是延长培训时间和延长培训时间。会议!”

利兹城市学院
 

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