了解和管理压力– Social Enterprise

了解和管理压力– Social Enterprise


张贴者 简·劳伦斯

去年,我们被要求为社会企业制定培训计划。我们被选为提供者,因为该组织认为我们的建议是最全面,最实用的。

该简报旨在帮助组织中的人员管理人员识别工作场所的压力,并提供一系列工具和技术来敏感和有效地管理压力。

我们在6个月的时间内为他们的经理们举办了研讨会。

一日课程 分为3个部分–压力意识,主动压力管理和反应性压力管理。每个部分都包括实践练习和宝贵的讨论时间。所有参与者都附带了课程手册,并能够从我们的网站下载压力管理资源,他们可以在研讨会后使用和参考。

组织者确认,经过我们的培训,人们对该问题有了更深入的了解,管理人员使用关键工具和技术显示出增强的信心。

我们很高兴收到组织者和代表的反馈。我们培训人员的培训交付和质量均获得最高分。包括代表的评论;

  • “练习知识/技能将需要一些时间,但是这些提示和指南为我提供了在需要时实施支持的良好基础。”
  •  “我现在更加意识到您对周围其他人的影响。很棒的路线,离它太远了。”
  •  “科学的解释是极好的,以不同于人们认为的'蓬松'的方式传达给人们。”
  •  “超出了我的期望。真正有用的课程和花费的时间非常好。非常感谢。”

 2人商务会议

如果您想讨论我们的压力管理培训如何对您的组织有所帮助,请致电0131 476 5027或填写 此处联系表格.

 

 

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提示与技巧

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我们提供了许多方便的提示和技巧来管理压力,增强适应能力。

经理资源

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考虑到管理者角色的资源选择。

客户留言

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