了解和管理压力– Social Enterprise

一月6，2017
张贴者 简·劳伦斯

去年，我们被要求为社会企业制定培训计划。我们被选为提供者，因为该组织认为我们的建议是最全面，最实用的。

该简报旨在帮助组织中的人员管理人员识别工作场所的压力，并提供一系列工具和技术来敏感和有效地管理压力。

我们在6个月的时间内为他们的经理们举办了研讨会。

的 一日课程 分为3个部分–压力意识，主动压力管理和反应性压力管理。每个部分都包括实践练习和宝贵的讨论时间。所有参与者都附带了课程手册，并能够从我们的网站下载压力管理资源，他们可以在研讨会后使用和参考。

组织者确认，经过我们的培训，人们对该问题有了更深入的了解，管理人员使用关键工具和技术显示出增强的信心。

我们很高兴收到组织者和代表的反馈。我们培训人员的培训交付和质量均获得最高分。包括代表的评论；

• “练习知识/技能将需要一些时间，但是这些提示和指南为我提供了在需要时实施支持的良好基础。”
•  “我现在更加意识到您对周围其他人的影响。很棒的路线，离它太远了。”
•  “科学的解释是极好的，以不同于人们认为的'蓬松'的方式传达给人们。”
•  “超出了我的期望。真正有用的课程和花费的时间非常好。非常感谢。”

如果您想讨论我们的压力管理培训如何对您的组织有所帮助，请致电0131 476 5027或填写 此处联系表格.