工作中的福祉资源

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工作中的福利资源有用。

“工人的福祉是决定

一个 组织的长期有效性。

许多研究表明生产率水平之间存在直接联系

以及员工的整体健康和福祉。”

国际劳工组织2020

如果您知道好的资源，请与我们联系，并认为我们应该将其添加到我们的列表中。

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工作中的幸福是什么？

CIPD-幸福
CIPD的福利资源页面，其中包含有关福利计划的商业利益以及如何在组织中促进福利的指南，报告，情况说明书和播客的链接。
工作中的健康与福利-一些有用的工具
我们的网站上提供了一些健康方面的工作提示和资源的摘要。
健康，工作和福祉
阿卡斯（Acas）的一本小册子，旨在帮助读者理解健康，福祉与工作之间的相互作用。
健康的工作场所：改善员工的身心健康和福祉
NICE的质量标准涵盖了所有员工的健康状况。
运作良好
IOSH（职业安全与健康机构）的指南，旨在促进工作中的健康与福祉。
工作场所健康-迄今为止我们的影响英国心理学会的这篇文章详细介绍了他们当前的政策工作及其产生的影响。
健康，工作和福祉–证据和研究
工作和养恤金部有关健康，工作和福祉倡议的证据，研究和政策文件。
工作场所健康：全力以赴
gov.uk上的资源可帮助卫生专业人员预防不良健康并促进健康和福祉，并将其作为日常工作的一部分。

工作中的健康管理

经理与员工之间的关系

培养负责人的参与和福祉
CIPD提供的有关培养管理人员的实用资源，以支持员工敬业度，健康和福祉。
管理者可以对工作场所健康做出改变
就业研究所的文章。它总结了NICE在2015年发布的审查和指南``工作场所健康：管理实践''的发现。
幸福的力量：员工投资如何带来收益
几个关键原因说明了为什么对您的员工进行投资是“明智的选择”。

工作设计

工作设计如何改善工人的幸福感和工作场所绩效？
伦敦金史密斯大学管理研究所弗兰克·W·邦德教授的幻灯片。

灵活的工作和上班旅行

《 2019年时空灵活工作指数》
这项年度指标旨在深入了解优质灵活的就业市场，该研究是从超过600万份招聘广告中获得的，职位价格超过20,000 FTE。
改变员工上班的方式
来自Sustrans的10个想法和行动，其中一些可以立即实施。
对企业的步行支持
大曼彻斯特交通局已经准备了步行工作场所工具包。它包括鼓励步行上班的倡议，将步行纳入休息和工作日的想法以及对更多信息来源的路标。

职业健康问题

人口老龄化

劳动力老化 -到2020年，估计将有三分之一的工人超过50名。
雇主工具包：老年工人经理指南 -包括有关3 R（保留，再培训和征募）的信息，以及一系列其他主题。该指南提供了一般性指导，也为在不同部门工作的人们提供了指导。

醇

为什么您应该提高酒精意识以及如何制定酒精政策在这里您可以找到有关为什么要在工作中提高酒精意识以及如何制定酒精政策的信息。
有关饮酒影响的事实全国健康与福祉论坛的文章还提供了有关酒精引起的不良健康的简报的链接。
Drinkaware：如何减少饮酒。要成功减少酒精摄入，您需要易于采取的步骤，无论您身在何处，都可以付诸实践。 Drinkaware在一个地方将它们全部收集在一起。
酒精变化英国酒精在我们的许多生活中都扮演着重要角色，因此我们很多人都不认为酒精危害是一个严重的问题。实际上，酒精会对工作场所的生产率，安全性，健康和士气造成破坏性影响，但这是可以避免的。研究表明，有效的酒精政策可以减少旷工，提高生产率并提供可观的投资回报。该网站包含有关酒精和研究链接的许多事实。

感谢“ Quitlit”的作者，现在有许多资源可以完全戒酒，包括：

毒品

工作场所中的毒品，每个经理都应该知道从英国特许管理学院（Chartered Management Institute）强调，雇主应以三管齐下的方法为目标，制定政策，清楚地传达政策，培训H&S专业人员和直线经理来提高意识。
从健康的工作生活中制定毒品政策的原因毒品如何影响您的工作场所，以及如何制定政策和检测指南。
来自TUC的有关毒品和酒精政策的信息本指南旨在协助工作场所代表制定政策，以解决工作场所的酒精和毒品问题。药物测试的问题在单独的TUC指南中处理。

财务状况

财务福祉需要成为工作福祉策略的一部分来自CIPD博客。
员工的财务状况。 CIPD网站上的报告和指南显示财务问题如何影响员工的身心健康以及对业务绩效的影响。它们还为希望改善员工财务状况的组织提供帮助。

健康饮食/肥胖

NHS网站Advice上的Live Well页面，帮助我们在健康和福祉方面做出最佳选择的技巧和工具。
种类繁多健康饮食食谱在BBC美食网站上。
在引导程序上烹饪杰克·门罗（Jack Monroe）撰写的此博客教我们如何在低收入的情况下做饭和饮食。
英国心脏基金会的类似指南
在工作中解决肥胖的技巧包括鼓励员工充分利用午餐时间去散步或参加锻炼。

心理健康污名

思想-如何促进福祉并解决与工作相关的心理健康问题的原因
苏格兰见我-工作中的心理健康了解有关创建心理健康的工作环境的更多信息。

肌肉骨骼疾病

肌肉骨骼疾病 -指导页面，其中包含指向卫生的更多资源的链接&安全主管的网站。
雇主的骨骼肌肉健康工具包 -来自社区商业组织，与英国公共卫生部合作，提供了一个工具包，可帮助雇主支持员工的身心健康和福祉。
100个办公室锻炼 -带有插图的无设备易于遵循的例程的集合。它们专门针对不同的工作环境而设计，例如减轻压力，上半身，午休锻炼。

体力活动

抽烟

NICE鼓励和支持员工戒烟的指南 -本指南涵盖了雇主如何鼓励和支持员工戒烟。它旨在减少吸烟或接触二手烟的人数，以及减少吸烟引起的疾病和状况的比率。
戒烟计划本文讨论了实施戒烟计划的理由和好处，并借鉴了辉瑞制药公司的案例研究，该公司在欧洲实施了一项戒烟计划试点，以分享经验，并提出在工作场所推广戒烟支持的建议。
工作场所的戒烟：帮助员工戒烟的指南本指南由加拿大卫生部制作，适用于雇主和其他在工作场所促进健康的人。它概述了工作场所应参与并支持员工减少或戒烟的努力的原因。它还提供了有关戒烟的实用且相关的材料，可以将其用作全面健康计划的一部分，也可以单独用作一项倡议。说明了可以提供的戒烟活动的种类，概述了必要的步骤，还提供了讲义，工具以及其他资源和参考资料的清单。

社会支持

Stress

工作压力管理标准 -对健康的解释&安全主管（HSE）管理标准以及一个工作簿的链接，其中提供了已通过实施过程的人员的提示，建议和指导。
压力管理资源 -指向我们自己的资源页面的链接，该页面提供了到互联网上有用的压力管理资源文章的链接。

特定条件支持小组

Healthtalk-慢性疼痛资源
英国心脏基金会-心脏支持团体向任何患有任何心脏病的人及其伴侣和家人开放。
Macmillan Cancer Support-查找有关支持小组以及从何处获取信息的信息
找到有关工作和癌症的常见问题的答案。在Macmillan Cancer Support网站上。
支持员工患癌症。从健康的工作生活中，为雇主提供信息和指导，以支持患有癌症的雇员（包括法律义务）。
帮助雇主应对家庭虐待和污名化的工具包。英格兰公共卫生（PHE）和社区企业发布了新的工具包，以帮助雇主支持受家庭虐待影响的工人。

幸福与幸福之间的联系

对幸福的积极心理学如今，幸福作为一种概念似乎已经为大多数人所接受，并且比追求金钱，道德美德或走向天堂更有价值。毫不奇怪，在过去的三十年中，尤其是自从建立积极心理学以来，心理学也将其注意力转向了对幸福和福祉的研究。该网页从多个角度着眼于幸福与幸福之间的关系。
经济绩效中心： CEP的研究人员目前正在开展综合的生命历程模型估算工作，此外还开展广泛的实证研究，研究幸福的不同原因以及幸福感如何影响重要结果。这项工作表明了他们对“ What Works福祉中心”的跨领域贡献。
改善BBC网站上的心理健康和韧性。这是专为BBC员工创建的有用文章，概述了无论我们是否患有精神健康状况，心理健康与福祉对我们所有人都有多么重要。心理健康是一个连续的过程，我们可以根据生活中发生的事情前进。在此处找到有关如何维持和改善工作中的心理健康和韧性的指导和技巧。

其他资源页面

工作培训中的幸福感

我们的许多培训课程都与工作健康相关

我们还会制作一个季度通讯，其中包括有关个人和职业健康的有用信息和建议。通过单击此链接查看后退副本。

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